(一)選聘范圍
面向全國公開選聘。
(二)基本條件
1.政治立場堅定,認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,擁護“兩個確立”,做到“兩個維護”,堅決執行黨中央和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
2.具有較高的政治素質、較好的職業素養和過硬的心理素質,事業心和責任心強,自覺服從縣委縣政府的領導管理,忠誠維護國有資產的合法權益。
3.具有戰略意識和發展眼光,決策判斷能力、風險防范能力、識人用人能力和開拓創新能力強,懂經營、會管理、能創新、善決策。
4.熟悉招商工作和現代企業經營管理,具有履行崗位職責所相匹配的任職經歷和必需的專業知識,具有較強的組織計劃能力、執行能力及團隊協作能力,善于處理人際關系。
5.身體健康,遵規守法,誠信務實,愛崗敬業,勤勉盡責,履職記錄和信譽良好。
(三)資格條件
1.遂溪發展集團有限公司總經理
(1)中共黨員。
(2)具有全日制大學本科以上學歷。
(3)年齡一般不超過45周歲,全日制研究生以上學歷的可放寬至47周歲。
(4)現任或曾任機關事業單位副科級及以上領導職務;現任或曾任央企、省管企業地市級公司中層正職及以上人員;現任或曾任地級市市管企業中層正職及以上人員;現任大中型非公有制企業中層正職及以上人員。
(5)具有5年及以上國有資產經營或基礎投資建設、城市運營、投融資決策、企業戰略規劃、生產經營管理、資本運作、企業財務管理、工程全過程管理等領域工作經歷。
(6)具備崗位要求的其他條件。
2.遂溪發展集團有限公司副總經理
(1)具有全日制大學本科以上學歷。
(2)年齡一般不超過40周歲,全日制研究生以上學歷的可放寬至42周歲。
(3)現任或曾任機關事業單位正股級及以上領導職務;現任或曾任央企、省管企業地市級公司中層副職及以上人員;現任或曾任地級市市管企業中層副職及以上人員;現任縣(市、區)屬國有企業領導中層正職及以上人員;現任大中型非公有制企業中層副職及以上人員。
(4)具有3年及以上國有資產經營或基礎投資建設、城市運營、投融資決策、企業戰略規劃、生產經營管理、資本運作、企業財務管理、工程全過程管理等領域工作經歷。
(5)具備崗位要求的其他條件。
以上年齡、崗位經歷時間等計算至2023年5月31日。
(四)具有下列情形之一的,不得參與公開選聘:
1.涉嫌違紀違法,正在接受調查處理,尚未作出結論的。
2.受黨紀政務處分未滿影響期的。
3.因違紀違法受撤職或以上處分,或被辭退(解除聘用合同)、開除的。
4.依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.中華人民共和國公司法》第146條所列情形及其他法律法規規定影響使用的其他情形。
四、選聘人員任期、薪酬
(一)任期。選聘人員實行試用期1年,經對政策水平、業務能力、工作業績等方面考核合格,可以正式聘任;聘期為3年,任期期滿考核合格可以續聘。
(二)薪酬。總經理年薪酬38萬元左右,副總經理年薪酬32萬左右,具體薪酬待遇與業績考核掛鉤,按《遂溪發展集團有限公司高級管理人員薪酬管理辦法》等有關政策執行。
五、選聘程序
選聘程序每一環節通過后,將會以短信或電話形式通知考生進入下一環節。
(一)組織報名
通過組織推薦或個人自薦方式進行報名。縣委組織部組織并接受報名,報考者于2023年6月28日18時前通過電子郵件報名(郵箱szg524300@163.com),逾期不予受理。
(二)資格初審
報考者需按要求填寫《遂溪縣公開選聘遂溪發展集團有限公司管理人員報名登記表》,并通過電子郵件按照報名資料發送要求提交相關材料掃描件,縣委組織部對報考者個人信息的真實性、資格條件進行初步審查。
(三)初步面談
面談采用視頻面談或現場面談等方式進行。根據面談實際情況確定進入資格復審環節人員,并通知考生本人。具體面談方式根據實際情況確定后另行通知。
(四)資格復審
進入資格復審的報考者,須在規定時間到指定地點參加資格復審,要求攜帶《遂溪縣公開選聘遂溪發展集團有限公司管理人員報名登記表》(見附件,須親筆簽名)一式二份,正反面打印(貼近期2寸正面半身免冠彩照),并提交學歷學位證書(如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、本人身份證、職稱證書、相關獲獎證書(上述材料需原件及復印件,原件核驗后當場退回)、任職證明材料、近年來主要工作業績、近期2寸正面半身免冠彩照3張。
縣委組織部對報名者提交的有效證件資料進行資格復審把關(其中機關事業單位報名人員須提交本人書面承諾,若成功選聘為此次遂溪發展集團有限公司管理人員后,自愿不再保留公務員或事業人員<參公事業人員>;身份)。經資格審查合格,符合選聘資格條件者,由縣委組織部予以發放《準考證》。
對出現經資格復審不符合條件,或因其他情況不能參加考試的情形,視實際情況進行人員遞補。
(五)組織考試
考試采用面試方式進行。面試滿分為100分,成績合格分數線為60分,低于合格分數線的不得進入考察。
具體考試時間、地點及注意事項另行通知。
(六)考察和體檢
1.考察。根據面試成績由高到低進行排列,等額確定考察對象,并按規定對考察對象進行考察。
考察工作突出政治標準,重點考察政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面。
2.體檢。體檢按照有關規定執行。費用由考生自理。體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
因考察、體檢不合格及考生自動放棄而職位出缺的,根據實際情況作出相關決定。
(七)公示和聘任管理
根據考察和體檢情況,研究提出擬選聘人員名單,并按規定進行公示。經公示無反映或反映情況不影響任職的,按有關規定辦理聘任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消選聘資格,并視實際情況作出相關決定。