遂溪發展集團有限公司（以下簡稱“遂發集團”）是遂溪縣人民政府直屬的國有獨資企業，為落實縣委縣政府決策部署，深化國資國企改革，推進城市開發、文旅、能源、食品、資產運營、貿易經營等業務發展，根據工作需要，擬面向社會公開招聘一批工作人員。為確保招聘工作的順利進行，特制定具體方案如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

（二）堅持德才兼備的用人原則。

二、招聘崗位及名額

（一）招聘崗位及要求見《遂溪發展集團有限公司公開招聘崗位表》。

（二）招聘名額：12名（其中中層副職5名，職員7名）。

三、崗位條件及具體要求

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（四）具有良好的政治素質和道德品行。

（五）具備正常履行崗位職責的身體條件、心理素質。

（六）愛崗敬業，組織紀律性強，作風正派，服從安排。

（七）學歷要求:具有全日制大學本科及以上學歷、學位人員；遂溪縣縣屬國有企業、縣機關事業單位在崗職員學歷可放寬至大學本科學歷。

報考人員須于報名截止之日前取得相應畢業證書、學位證書及其他證明材料。

（八）年齡不超過40歲（1983年7月1日以后出生），遂溪縣縣屬國有企業、縣機關事業單位在崗職員年齡可放寬至45歲（1978年7月1日以后出生）。

（九）同等條件下中共黨員優先。

（十）招聘公告要求的其他條件。

（十一）凡有下列情形之一者，不得應聘：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.法律法規規定的其他情形。

四、薪酬標準

（一）薪酬根據遂發集團薪酬管理體系，部門副職月薪（稅前）約7.2-8.4k，職員月薪（稅前）約5.7-6.9k。

（二）享受雙休、國家規定的法定節假日及帶薪年假。

（三）入職即購買五險一金。

五、招聘程序

招聘工作按發布公告、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、公示、聘用等步驟進行。

（一）發布招聘公告

公告在遂溪縣人民政府門戶網站（遂溪縣人民政府網(suixi.gov.cn)上發布。

（二）報名

本次招聘采用現場報名的方式，需本人攜帶有效身份證件到現場報名。

1.報名時間：2023年12月27日至12月29日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）,共3天。

2.報名地點：遂發集團綜合辦公室，即遂溪縣建筑總部二號樓六樓（遂溪縣遂城街道中山路北、人民路東）。

3.報名時需提交的資料：

（1）《遂溪發展集團有限公司應聘申請表》（見附件1，a4紙正反面打印，本人親筆簽名）一式二份。

（2）近期2寸正面半身免冠彩照3張。

（3）有效期內的二代居民身份證、無犯罪證明、畢業證書、學位證書、職稱證書、相關獲獎證書、任職證明材料（包括但不僅限于勞動合同、工作單位證明、社保參保記錄等）、近年來主要工作業績等崗位要求的其他證明材料。

上述各種證書、證明等材料須本人現場報名時一并提交，并按序號順序整理（復印件使用a4紙復印）。屬證件材料的，審核后收取復印件退回原件；屬證明材料的，收取原件。

4.報名注意事項：每個應聘人員只能報考1個崗位，報考多個崗位的，視為報名無效。

（三）資格審查

按照招聘條件對應聘者提供的相關資料進行資格審查，資格審查貫穿于招聘全過程。應聘者所提交報名材料應真實、準確、完整且符合報考條件。遂發集團將在資格審查合格人員中擇優確定筆試人選，確定筆試人選比例不低于1:5，達不到比例的則根據實際人數確定筆試人選。入圍參加筆試資格的人員，將以短信、電子郵件或電話等形式通知;未入圍的應聘者，不再另行通知。

（四）筆試

筆試準考證領取時間、地點另行通知。筆試前將通過電話、短信的方式確認應聘者是否參加考試，在規定時間未回復的視為放棄考試資格。應聘者筆試缺考或作弊，成績視同零分。筆試結束后，根據筆試成績，按崗位招聘人數1:3的比例由高分到低分擇優確定參加面試人選，達不到比例的則根據實際人數確定面試人選；筆試成績出現并列的，一并進入面試。筆試成績60分及以上為合格，才可進入下一環節。

（五）面試

面試準考證領取時間、地點另行通知。面試前將通過郵件、短信或電話等形式通知入圍面試的應聘者。如因應聘者明確放棄參加面試或未按要求準時參加面試的視同為自愿放棄面試資格，遂發集團將在應聘同崗位的筆試人員中按照筆試成績從高到低擇優遞補面試人選。面試內容包括語言表達能力、思維反應能力、崗位需要應具備的基本素質和應急應變能力以及儀容儀表等。面試成績60分及以上為合格，才可進入下一環節。

（六）考生總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則按面試主評委評分高低順序確定名次。

（七）體檢

在縣級及以上人民醫院抽選。體檢標準及項目參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢施細則（試行）》等規定執行。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人員。體檢的具體事項另行通知。

（八）公示和聘用

經筆試、面試、體檢合格的人員為擬聘用人員，在遂溪縣政府人民政府門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿無異議的，將正式簽訂勞動合同；首次簽約年限為1至3年，試用期為1至3個月。履職期間工作表現經考核合格，可續簽，試用期間工資按80%標準發放。

六、遞補

出現下列情形之一的，招聘組織單位可以在7個工作日內決定是否進行遞補：

（一）應聘人員體檢不合格的；

（二）擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；

（三）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本辦法有關程序辦理。

七、其他事宜及咨詢電話

（一）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應聘者應認真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（二）應聘者在報名表上填寫聯系電話并保持電話暢通，如電話不暢通或個人原因，導致未能按規定參加相關招聘環節的考生，后果由應聘人員本人負責。

（三）應聘者一旦被聘用，須按通知在2個月內正式上班，否則視為自動放棄聘用。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決，與遂發集團無關。

（四）本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和考試資料。

（五）遂發集團有權對最終招錄人員的崗位進行調配。

（六）本方案最終解釋權歸遂發集團。

咨詢電話：0759—7799985。

附件：1.遂溪發展集團有限公司應聘申請表

2.遂溪發展集團有限公司公開招聘崗位表

遂溪發展集團有限公司

2023年12月25日

附件2：遂溪發展集團有限公司公開招聘崗位表

部門	崗位	招聘 人數	專業要求	職位要求
綜合辦公室 （3名）	副主任	1	行政管理、哲學、政治學與行政學、中國語言文學類、新聞類	1.具有3年以上機關、事業單位、國有企業或國內大中型企業工作經歷。 2.具備較強的行政管理、公文處理及寫作、企業文化建設（含工會）及黨務的相關知識和經驗。 3.較強的責任心和敬業精神，較強的分析、解決問題能力、組織能力、協調能力和管理能力。 4.政治面貌為中共黨員。
	職員	2	行政管理、哲學、政治學與行政學、中國語言文學類、新聞類	1.具有1年以上機關、事業單位、國有企業或國內大中型企業工作經歷。 2.具備行政管理、公文處理及寫作、企業文化建設（含工會）等崗位工作經驗。 3.熟練掌握辦公軟件，如office、photoshop等。 4.具有一定的發現與解決問題、溝通協調等綜合能力，具有較強的責任感、團隊合作意識、保密意識和服務意識。
人力資源部 （2名）	副部長	1	人力資源管理	1.具有3年以上機關、事業單位、國有企業或國內大中型企業工作經歷。 1.熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規，有效防控勞資風險。 2.系統掌握國有企業組織人事工作制度要求，熟悉集團化管控的人力資源管理模式，包括招聘、培訓、績效、薪酬、勞資等實操和管理。 4.政治面貌為中共黨員。
	職員	1	人力資源管理、工商管理	1.具有1年以上機關、事業單位、國有企業或國內大中型企業工作經歷。 2.具備招聘、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系、人事檔案管理及人工成本測算等崗位工作經驗。 3.熟練掌握辦公軟件（基礎的excel表格函數公式的使用及基本的辦公軟件），具備一定寫作、溝通及數據統計能力。 4.熟悉勞動用工等人事政策及法規。
財務審計部 （2名）	副部長	1	會計學、財務管理、金融學	1.具有3年以上機關、事業單位、國有企業或國內大中型企業財務、審計工作經歷。 2.具備初級會計師及以上職稱。 3.具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程。 4.熟悉國家、地區及企業關于財務、經濟、合同、稅務、資產管理、法務等方面的法律法規及政策。
	職員	1	金融學、經濟學	1.具有1年以上機關、事業單位、國有企業或國內大中型企業工作經歷。 2.具備財務、成本、出納等崗位工作經驗。 3.熟悉財務報表的編制和分析，有一定的財務分析能力。 4.熟悉預算編制方法和技巧，具備較強的預算編制能力。 5.熟悉會計準則及國家稅務法規要求。
業務拓展部 （3名）	副部長	1	工程管理類、金融學、經濟與貿易類	1.具有3年以上機關、事業單位、國有企業或國內大中型企業工作經歷。 2.具有獨立業務談判能力、較強溝通協調能力和管理能力,能審核把控有關合同及文件,具備一定的市場分析及判斷能力,能撰寫市場調研、預測和經濟活動分析等各項專題報告。 3.熟悉工程招投標、預結算、工程管理、市政工程等業務流程，熟悉相關法律法規及行業規范。 4.熟悉項目策劃、項目投資評審、項目決策分析等業務流程，具有投資戰略發展規劃等研究策劃、運營及服務經驗。
	職員	2	工程管理類、管理學、建筑學、金融學、土木工程、應用化學	1.具有1年以上機關、事業單位、國有企業或國內大中型企業工作經歷。 2.具有較強溝通能力和業務談判能力，能審核把控有關合同及文件。具備一定的市場分析及判斷能力。 3.熟悉工程招投標、預結算、工程管理、市政工程等業務流程，熟悉相關法律法規及行業規范。 4.熟悉項目策劃、項目投資評審、項目決策分析等業務流程，具有投資戰略發展規劃等研究策劃、運營及服務經驗。
資產經營部 （2名）	副部長	1	行政管理、會計學、經濟學、金融學	1.具有3年以上機關、事業單位、國有企業或國內大中型企業工作經歷。 2.熟悉國家法律及國有資產管理相關法規制，掌握企業運營管理、財務管理、資產管理知識。 3.具有統籌公司資產、產業園區、公共設施的運營管理工作經驗者優先。
	職員	1	行政管理、會計學、經濟學、金融學、市場營銷、經濟與貿易類	1.具有1年以上機關、事業單位、國有企業或國內大中型企業工作經歷。 2.具有物業招商運營、資產運作等相關經驗。 3.了解資產管理操作流程和有關資產經營、招商管理相關法律、法規。 4.熟悉相關資產管理軟件運行，能夠獨立完成資產報表的編制、資產臺賬登記與資產檔案管理工作。

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