為進一步促進就業(yè)困難人員及脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，完善重點群體就業(yè)支持體系，扎實做好穩(wěn)就業(yè)工作。根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于修訂印發(fā)廣東省公益性崗位開發(fā)管理辦法的通知》(粵人社規(guī)〔2025〕15號)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市2025年公益性崗位征集有關(guān)事項公告如下：

公益性崗位，是指根據(jù)社會公共利益需要，由各類用人單位開發(fā)，經(jīng)人力資源社會保障部門認定，從就業(yè)補助資金給予補助扶持，用于安置就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)的崗位。

公益性崗位包含城鎮(zhèn)公益性崗位和鄉(xiāng)村公益性崗位，鄉(xiāng)村公益性崗位可在協(xié)議形式、合同期限、工資待遇、意外保險等方面適用本辦法相關(guān)特殊規(guī)定。

一、崗位征集范圍

(一)公共管理類崗位。包括交通值守、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(行政村)的勞動就業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)、社會救助、社區(qū)矯正、群團工作等崗位;

(二)公共服務(wù)類崗位。包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(行政村)的道路建設(shè)與維護、水利工程及水利設(shè)施建設(shè)與管護、就業(yè)社保協(xié)管、公共設(shè)施管護、耕地保護、河湖巡查與管護、垃圾污水處理、廁所糞污無害化處理、河塘清淤整治、婦幼保健、農(nóng)村物流、快遞收發(fā)、保潔保安、托老托幼助殘、造林綠化等崗位。

(三)后勤保障類崗位。包括機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)、集體企業(yè)、社會組織等單位的保潔、保綠、保安等后勤保障相關(guān)崗位。

(四)地級以上市人力資源社會保障部門確定的其他公益性崗位。

二、公益性崗位期限

公益性崗位在崗及補貼期限最長不超過3年。其中鄉(xiāng)村公益性崗位每次合同或協(xié)議期限不超過1年，期滿可以續(xù)簽。初次安置時距法定退休年齡不足5年的，在崗及補貼期限可延長至退休。

雙方所簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的期限，最長不超過安置對象可享受公益性崗位補貼的期限。

新進入公益性崗位的安置對象，其享受城鎮(zhèn)公益性崗位補貼和鄉(xiāng)村公益性崗位補貼的時段應(yīng)予累計，對補貼期限屆滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、有勞動能力重度殘疾人等特殊困難人員，可按程序通過公益性崗位予以二次安置，并報送省級人力資源社會保障部門和財政部門備案。相關(guān)補貼期限重新計算，二次安置時距法定退休年齡不足5年的，在崗及補貼期限可延長至退休。二次安置補貼期滿后，不得繼續(xù)安置。

補貼期限內(nèi)，安置對象更換崗位、續(xù)簽合同等情形，不屬于二次安置。

三、公益性崗位設(shè)置數(shù)量：10個

四、安置對象

經(jīng)過縣級及以上人社部門認定的就業(yè)困難人員。

五、公益性崗位相關(guān)補貼

(一)崗位補貼：用人單位應(yīng)當根據(jù)崗位性質(zhì)、工作時間等因素合理確定工資水平。全日制崗位工資不得低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，非全日制崗位不得低于當?shù)匦r最低工資標準，如遇最低工資標準調(diào)整，按新標準執(zhí)行。

(二)社保補貼：按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費之和給予補貼，不包括個人繳納部分。

(三)鄉(xiāng)村公益性崗位：對鄉(xiāng)村公益性崗位安置對象，符合靈活就業(yè)勞動者等特定人員參加工傷保險有關(guān)規(guī)定的，用人單位可為其參加工傷保險、繳納工傷保險費。

未參加工傷保險的鄉(xiāng)村公益性崗位安置對象，用人單位應(yīng)當為其購買意外傷害保險。

六、崗位申報程序

1.報名時間：2025年7月3日至2025年7月30日。

2.申報方式：用人單位在報名時間內(nèi)通過現(xiàn)場報名或與用人單位約定的線上方式向市就業(yè)服務(wù)管理中心提交申報資料(逾期不再受理)。申請內(nèi)容包括崗位名稱、薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點等，填寫《雷州市就業(yè)補助資金補貼公益性崗位申報表》(見附件1)，經(jīng)審核同意后，納入雷州市開發(fā)2025年公益性崗位統(tǒng)籌管理。用人單位不得將已聘用有人員在崗的崗位作為公益性崗位進行申報。

七、公益性崗位管理和使用

(一)用人單位應(yīng)當認真履行公益性崗位人員管理主體責任，建立健全安置對象日?？记?、履職考核、請銷假管理等工作機制，每月在公益性崗位管理系統(tǒng)錄入相關(guān)人員工作任務(wù)完成及在崗考勤等情況。對鄉(xiāng)村公益性崗位，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按照誰用人、誰管理的原則，指導村兩委做好安置對象管理，避免變相發(fā)錢，防止福利化傾向。

(二)公益性崗位從業(yè)人員實行動態(tài)管理和退出機制，有下列情形之一的，及時清退并停止發(fā)放各項補貼：

1. 與其他用人單位建立全日制勞動關(guān)系的;

2. 擔任經(jīng)營主體、社會組織(含律師事務(wù)所)法定代表人、股東(合伙人)、經(jīng)營者、負責人，或董事、監(jiān)事、經(jīng)理、理事等高級管理人員的;

3. 擔任社區(qū)(行政村)兩委成員的;

4. 已享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

5. 違規(guī)獲取公益性崗位上崗資格的;

6. 被列入失信被執(zhí)行人名單的;

7. 其他應(yīng)當退出公益性崗位的情形。

安置對象退出公益性崗位的，用人單位應(yīng)于3個工作日內(nèi)向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報告崗位空缺情況。用人單位有繼續(xù)招聘意愿的，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可將相關(guān)空缺崗位納入本地區(qū)公益性崗位目錄，按本辦法有關(guān)規(guī)定重新組織招聘。

八、其他事項

現(xiàn)場提交申報資料地址：雷州市新城大道142號(雷州市就業(yè)服務(wù)管理中心)，聯(lián)系電話：8800885。

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附件：雷州市就業(yè)補助資金補貼公益性崗位申報表.xlsx