一、招聘崗位及要求
二、應(yīng)聘條件
三、報名
四、考試方式
五、政審和體檢
六、公示及聘用
1.對擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期如發(fā)現(xiàn)不符合聘用資格條件或存在影響聘用問題的,取消聘用資格;對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的,不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的,取消聘用資格;
2.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用者按程序進(jìn)入試用期,試用期三個月,試用期考核結(jié)果合格且符合崗位錄用條件者,簽訂勞動合同,繳納五險,考核不合格者不予聘用;
3.受聘人員在接到通知3日內(nèi)不辦理手續(xù)的,視同自動放棄聘用資格,按規(guī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、注意事項(xiàng)
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