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湛江吳川市委辦公室2023年招聘合同制工作人員(非編制)

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招聘崗位

中共吳川市委辦公室計(jì)劃招聘人員2名。

招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(中華人民共和國(guó)國(guó)籍,適用于中華人民共和國(guó)管轄的中國(guó)大陸、香港及澳門(mén)等的人士。 中華人民共和國(guó)的《國(guó)籍法》在出生國(guó)籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國(guó)公民具有雙重國(guó)籍。中華人民共和國(guó)國(guó)籍法規(guī)定,凡定居外國(guó)的中國(guó)公民,自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的,即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。(香港和澳門(mén)兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國(guó)籍法在兩地實(shí)施的解釋?zhuān)幚懋?dāng)?shù)鼐用竦膰?guó)籍問(wèn)題。)但是仍然可以出生時(shí)擁有中國(guó)和外國(guó)的雙重國(guó)籍的。),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法(《中華人民共和國(guó)憲法》是中華人民共和國(guó)的根本大法,規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國(guó)成立后,曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過(guò)四個(gè)憲法,現(xiàn)行憲法為1982年憲法,并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法,遵守組織紀(jì)律、保密紀(jì)律,具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和服務(wù)意識(shí);

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;

4.年齡為18-32周歲(即1990年6月1日至2005年5月31日期間出生);

5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

(二)有下列情形之一的,不予聘用:

1.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或有犯罪記錄的;

2.在受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

4.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的;

5.存在嚴(yán)重失信失德行為的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

工資待遇

(一)聘用人員的工資待遇:按每人每月3230元的標(biāo)準(zhǔn)(含社保、住房公積金繳費(fèi)個(gè)人繳交部分,單位繳交部分另由財(cái)政撥付)執(zhí)行。

(二)聘用期間由單位按照相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)。

招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月1日至6月7日。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者可在吳川市人民政府網(wǎng)站下載《2023年中共吳川市委辦公室公開(kāi)招聘合同制工作人員(非編制)報(bào)名表》(見(jiàn)附件),請(qǐng)按要求填寫(xiě)后連同本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證的掃描件以及近期正面藍(lán)底免冠大一寸證件照片等資料統(tǒng)一放入壓縮文件(命名格式:姓名),將壓縮文件于2023年6月7日下午5時(shí)30分前發(fā)送至中共吳川市委辦公室電子郵箱:abc5602193@163.com。

(二)資格審查

由中共吳川市委辦公室對(duì)報(bào)名參加應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員,將通過(guò)電話(huà)通知進(jìn)入能力測(cè)試環(huán)節(jié)。未通過(guò)審查的人員不再通知。

(三)能力測(cè)試及面試

經(jīng)審查符合條件人員,由中共吳川市委辦公室組織進(jìn)行能力測(cè)試和面試,能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘人員數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象,面試結(jié)束后,考試總成績(jī)=能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,考試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。(能力測(cè)試及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

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