為滿足中衛(wèi)市政務(wù)服務(wù)大廳沙坡頭區(qū)綜合受理窗口工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
中衛(wèi)市政務(wù)服務(wù)大廳沙坡頭區(qū)綜合受理窗口工作人員5名，要求全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲以內(nèi)（1989年6月6日及以后出生）。
（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé)；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；
5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；
7.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2024年6月6日（星期四）至6月8日（星期六）18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，6月8日18:00之后報(bào)名無(wú)效。
1.請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料壓縮成文件包，并標(biāo)注“姓名+應(yīng)聘崗位”字樣，發(fā)送至郵箱：29561469@qq.com。（不接收線下報(bào)名）
報(bào)名資料包括：報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等各一份，滿足加分條件的提供黨支部證明或三項(xiàng)目人員期滿合格證書(shū)。
2.應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。因個(gè)人漏發(fā)加分信息或資料未能享受加分政策的，不再加分。
3.資格初審。報(bào)名結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行審查，通過(guò)資格初審的考生，電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，因考生未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而錯(cuò)過(guò)筆試的按放棄處理，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消資格。
筆試開(kāi)考比例（崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）一般為3:1。如果報(bào)名人數(shù)不滿足開(kāi)考比例，經(jīng)招聘甄選小組會(huì)議研究后確定選聘后續(xù)工作。
考生資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用資格或解除勞動(dòng)合同。所有報(bào)名參加選聘人員的材料在選聘工作結(jié)束后統(tǒng)一處理，不予退還。
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。未參加筆試的按自愿放棄處理。
1.面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員，未達(dá)到面試開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘甄選小組研究，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例，按參加該崗位筆試的實(shí)際人數(shù)確定面試人選；
2.面試原則上采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×40%+面試成績(jī)×60%。
2.服務(wù)期滿的三項(xiàng)目人員加2分；
應(yīng)聘者累計(jì)加分不超過(guò)2分。
1.根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)考察人選進(jìn)行盡職（或背景）調(diào)查，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評(píng)價(jià)；
2.對(duì)考察合格人員通知進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
3.崗位遞補(bǔ)情形：對(duì)因應(yīng)聘人員自行放棄考察、體檢或考察不合格造成的空缺，經(jīng)招聘甄選小組研究同意后，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)從高到低確定。
1.對(duì)擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期如發(fā)現(xiàn)不符合聘用資格條件或存在影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格；
2.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用者按程序進(jìn)入試用期，試用期三個(gè)月，試用期考核結(jié)果合格且符合崗位錄用條件者，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)，考核不合格者不予聘用；
3.受聘人員在接到通知3日內(nèi)不辦理手續(xù)的，視同自動(dòng)放棄聘用資格，按規(guī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)；
2.考生應(yīng)對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任；
3.招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避；
4.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)；
5.招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件：
公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
湛江
