職位描述
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接受無經驗/行業小白/實習生,有師傅一對一帶教。
深圳區域均有男女生宿舍可以提供,有固定住所即可就近安排工作地點。
1、面試方式:可線上線下
2、工作地點(深圳各地,可根據意向地點就近安排)
3.上班時間:9:00-12:00、14:00-18:00、19:00-21:00
(標準周休息時間是每周一、周二休1.5天。也可選擇雙休,則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可)
職位內容:
1.線上引流:負責在小紅書、抖音、快手等互聯網平臺發帖,吸引潛在客戶。
2.客戶溝通:通過電話聯系業主,了解需求并匹配資源;與意向客戶線上聊天,解答咨詢。
3.帶看服務:為有看房需求的客戶安排并陪同看房,提供專業引導。
4.商務談判:負責與客戶進行商務談判,推動合作達成。
5.學習成長:前期以門店培訓學習為主,在工作中積累溝通技巧,掌握問題處理思路,憑借個人能力獲取高薪。
【薪酬福利】
1、 新手培養期(助理崗):
統招本科學歷:薪酬9000(底薪補貼績效6000元 職務績效3000元)
統招/自考大專:薪酬8000(底薪補貼績效5000元 職務績效3000元)
助理崗沒有業績要求,新人無壓力學習成長,3個月后可轉崗顧問崗,也可以選擇直接入職顧問崗(6000~7500底薪補貼績效 55%~80%業績獎)。
2.五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
【任職要求】
1、溝通能力好,有團隊合作精神;
2、熱愛銷售,想挑戰高薪;
3、喜歡挑戰自己,積極進取。
【培訓帶教】
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教,專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 !
明確的職級晉升標準和后備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發展!
【晉升發展】
專業線:置業助理—置業顧問—置業經理—置業總監—置業總裁置業助理—置業顧問—營業部經理—營業部總監—營業部總裁
管理線:店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁。
每個月一次晉升機會,全員開放,鼓勵年輕人零成本創業。公開透明,為你提供更多更快發展空間。
深圳區域均有男女生宿舍可以提供,有固定住所即可就近安排工作地點。
1、面試方式:可線上線下
2、工作地點(深圳各地,可根據意向地點就近安排)
3.上班時間:9:00-12:00、14:00-18:00、19:00-21:00
(標準周休息時間是每周一、周二休1.5天。也可選擇雙休,則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可)
職位內容:
1.線上引流:負責在小紅書、抖音、快手等互聯網平臺發帖,吸引潛在客戶。
2.客戶溝通:通過電話聯系業主,了解需求并匹配資源;與意向客戶線上聊天,解答咨詢。
3.帶看服務:為有看房需求的客戶安排并陪同看房,提供專業引導。
4.商務談判:負責與客戶進行商務談判,推動合作達成。
5.學習成長:前期以門店培訓學習為主,在工作中積累溝通技巧,掌握問題處理思路,憑借個人能力獲取高薪。
【薪酬福利】
1、 新手培養期(助理崗):
統招本科學歷:薪酬9000(底薪補貼績效6000元 職務績效3000元)
統招/自考大專:薪酬8000(底薪補貼績效5000元 職務績效3000元)
助理崗沒有業績要求,新人無壓力學習成長,3個月后可轉崗顧問崗,也可以選擇直接入職顧問崗(6000~7500底薪補貼績效 55%~80%業績獎)。
2.五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
【任職要求】
1、溝通能力好,有團隊合作精神;
2、熱愛銷售,想挑戰高薪;
3、喜歡挑戰自己,積極進取。
【培訓帶教】
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教,專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 !
明確的職級晉升標準和后備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發展!
【晉升發展】
專業線:置業助理—置業顧問—置業經理—置業總監—置業總裁置業助理—置業顧問—營業部經理—營業部總監—營業部總裁
管理線:店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁。
每個月一次晉升機會,全員開放,鼓勵年輕人零成本創業。公開透明,為你提供更多更快發展空間。
工作地點
地址:深圳龍崗區信義假日名城-錦繡園樂有家


職位發布者
向英HR
深圳市樂有家控股集團

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