職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
無需經驗的工作來啦~!
還在為每天要接送小孩不能有自己收入而發(fā)愁嗎?
還在為年齡問題找不到合適的工作而苦惱嗎?
——寶媽寶爸看過來——
如何每天5小時利用空余時間補貼家用
【帶孩子沒有時間工作?照顧家庭也可以擁有自己的事業(yè)!】
早班(5個小時) 9:00~12:00 13:30~15:30
中班(5個小時)10:00~12:00 13:30~16:30
晚班(5個小時)14:00~17:00 19:00~21:00
【薪酬待遇】
底薪(3000-3200) (55%-80%)超高業(yè)績核算比例
PS:不管入職3個月、8個月、三年都享有底薪
更多福利:入職購買五險一金(社保、公積金)、一對一導師免費培訓帶教、各類帶薪假、專業(yè)培訓、節(jié)假日福利、國內外旅游等多項福利!
【任職條件】
1、25周歲以上,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;
2、具備良好的親和力、強烈的上進心,但又沒時間上班、不甘于平庸,想證明自己的寶媽寶爸們;
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式;
4、想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識。
【角色職責】
1、通過互聯(lián)網、微信推廣,電話維系新老客戶,接待上門客等形式,幫助客戶、業(yè)主
提供專業(yè)的咨詢方案
2、主動收集市場信息,通過一對多的商務談判、跟進磋商等進行簽約售后等服務
3、直播講解最新政策、介紹小區(qū)、項目、房源,帶客戶線上VR看房,撮合業(yè)主客戶成交
【晉升發(fā)展】——合適的人放在合適的崗位,每月一次的競聘機會,面向全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經理—店長—營銷副總—營銷副總裁-營銷總裁
2、一年做店長,兩年做副總,五年做營銷副總裁。
面試流程:電話初試—線下或線上復試—見習—終試 工作地點:就近安排門店上班,家附近的樂有家門店任您選擇
還在為每天要接送小孩不能有自己收入而發(fā)愁嗎?
還在為年齡問題找不到合適的工作而苦惱嗎?
——寶媽寶爸看過來——
如何每天5小時利用空余時間補貼家用
【帶孩子沒有時間工作?照顧家庭也可以擁有自己的事業(yè)!】
早班(5個小時) 9:00~12:00 13:30~15:30
中班(5個小時)10:00~12:00 13:30~16:30
晚班(5個小時)14:00~17:00 19:00~21:00
【薪酬待遇】
底薪(3000-3200) (55%-80%)超高業(yè)績核算比例
PS:不管入職3個月、8個月、三年都享有底薪
更多福利:入職購買五險一金(社保、公積金)、一對一導師免費培訓帶教、各類帶薪假、專業(yè)培訓、節(jié)假日福利、國內外旅游等多項福利!
【任職條件】
1、25周歲以上,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;
2、具備良好的親和力、強烈的上進心,但又沒時間上班、不甘于平庸,想證明自己的寶媽寶爸們;
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式;
4、想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識。
【角色職責】
1、通過互聯(lián)網、微信推廣,電話維系新老客戶,接待上門客等形式,幫助客戶、業(yè)主
提供專業(yè)的咨詢方案
2、主動收集市場信息,通過一對多的商務談判、跟進磋商等進行簽約售后等服務
3、直播講解最新政策、介紹小區(qū)、項目、房源,帶客戶線上VR看房,撮合業(yè)主客戶成交
【晉升發(fā)展】——合適的人放在合適的崗位,每月一次的競聘機會,面向全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經理—店長—營銷副總—營銷副總裁-營銷總裁
2、一年做店長,兩年做副總,五年做營銷副總裁。
面試流程:電話初試—線下或線上復試—見習—終試 工作地點:就近安排門店上班,家附近的樂有家門店任您選擇
工作地點
地址:深圳龍華區(qū)樂有家(匯龍灣店)樂有家


職位發(fā)布者
向英HR
深圳市樂有家控股集團

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房地產服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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西麗地鐵站