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1.根據公司制度建設要求，編制，規劃公司制度流程體系；在權限范圍內修訂、審核制度流 程，監督制度執行，確保公司制度建設持續改善和穩步提高。 2.根據公司制度建設和行政管理要求，組織下屬建立健全公司的行政管理制度、行政審批流 程、行政執行，確保公司行政管理快捷、規范、準確。 3.根據公司信息化建設要求，組織建立健全公司信息化系統基礎網絡架構，審核信息化系統建設和信息安全管理方案，確保信息建設與信息安全。 4.根據公司后勤管理工作要求，指導下屬按標準開展后勤服務工作，提高后期服務滿意度。 5.根據部門團隊建設要求，做好部門人員管理和梯隊后備人才培養工作，促使下屬成長。 6.根據公司績效管理工作要求，組織制訂部門績效考核指標，幫助下屬持續提高工作效率和 效果。 7.根據部門管理要求，督促下屬有計劃開展工作，確保本部門各項目標任務的達成。 8.根據公司預算管理要求，編制部門預算，跟蹤費用情況，了解預算與實際的合理。 9.根據公司資產管理要求，指導下屬做好行政資產的登記、盤點工作，確保資產管理有序。 10.根據公司相關制度管理規定，核實制度實施情況，確保執行到位。 11.負責公司EHS（環境保護，職業健康和安全）管理，要求按國家規定簽訂責任書，規范并完善各項制度措施，組織EHS專業知識培訓和相關演練，組織日常檢查，督促各部門整改，切實做到防范于未然。 11、根據上級的臨時指示要求，督促工作進度，確保完成工作目標。 職位要求： 1.專科學歷，行政管理、EHS管理等相關專業; 2.三年以上行政工作經驗，二年以上同等職位工作經驗; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政和EHS規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗; 4.良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備; 8.普通話準確流利。