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崗位職責:

職位名稱：企業文化專家 / Culture Expert

所屬部門：人力資源中心 - 組織發展部

工作地點：總部或主要業務城市（可出差）

職位使命

識別并解決組織文化痛點，重塑正向、自驅的企業文化，持續提升組織活力與員工敬業度。

核心職責

1. 文化診斷：通過問卷、訪談、跟崗等方式，快速識別文化問題并形成報告。

2. 方案設計：制定可落地的文化重塑方案，明確價值觀、行為準則及配套機制。

3. 落地推動：策劃并執行文化項目、活動及培訓課程，推動各級管理者與員工共塑文化。

4. 評估迭代：建立文化評估指標，定期復盤并持續優化。

我們提供

? 具有競爭力的薪酬與績效獎金

? 開放、包容、以結果為導向的工作氛圍

? 覆蓋全集團、多業務場景的文化變革舞臺

任職要求:

任職要求

1. 學歷：本科及以上，心理學、人力資源、管理學等相關專業優先。

2. 經驗：5 年以上企業文化或組織發展相關經驗，主導過完整的文化變革項目者優先。

3. 能力：

? 優秀的診斷、引導與溝通影響力；

? 熟悉主流文化模型及 OD 工具；

? 具備項目管理與跨部門協同能力。

4. 特質：正向、自驅，能適應多任務及快節奏工作環境。