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崗位職責： 1、組織團隊業務技能培訓，進行團隊績效考核評比，并對部門人員進行管理培訓，提高團隊凝聚力和業務技能； 2、負責處理客戶投訴和糾紛，協調解決各類問題，保持良好的客戶關系； 3、全面負責各類會議保障工作，做好會場布置，制定會議策劃和具體操作方案； 4、負責收集整理客戶意見和建議，定期進行客戶滿意度調查并提出改進建議； 5、針對發現的服務質量問題，制定整改措施并督促落實，持續跟蹤改進效果，定期召開客服團隊會議，通報服務質量情況，分析問題原因，共同探討解決方案，不斷提升服務質量； 6、熟悉并嚴格執行公司制定的各項物業客服服務標準和工作流程，確保客服人員在接待、溝通、記錄、處理問題等環節均符合規范要求，定期檢查客服崗位的工作執行情況，及時糾正不規范行為。 任職要求： 1、本科（含）以上學歷，35周歲以內，管理類相關專業； 2、5年以上大型寫字樓園區物業客服團隊管理經驗，熟悉前臺接待、會議服務的運作流程，能夠獨立組織策劃中大型會議和活動，具備優秀的文案撰寫能力； 3、具備公關活動策劃與執行的能力，能夠處理媒體關系和危機公關； 4、能夠合理調配團隊人力資源，指導員工提升業務技能及職業素養； 5、有良好的心態能夠自我降壓，同時能夠及時發現員工的異常思想動態，并及時予以調整； 6、參加專業CPR急救培訓課程并通過認證，并能正確處理各類突發事件。 工作時間：9:00-17:30，月休8天（周雙休） 工作地址：合肥市包河區。某總部辦公大樓。