應屆畢業生
本科
2025-09-04 00:40:05
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
1、 綜合考慮業務發展需求、人員流失與動態變化等因素，進行系統的人才需求、供給、缺口測算，確保人才配置規劃的前瞻性、準確性、可落地性。
2、 結合內外部洞察，設計差異化分層的招聘用人策略，統籌完成社招/校招/外包等不同場景的招聘配置工作開展，重點把握業務目標與人才戰略實現影響重大的關鍵人才獲取需求，確保有明確的行動計劃滿足需求。
3、 完善招聘場景下的識才方法，推動人才標準在招聘場景下的應用，優化面試官管理體系與甄選工具。
4、 以系統化的視角完善招聘業務核心運作邏輯，持續推進招聘規則與流程的優化。
5、 根據業務需求完成目標行業/企業mapping報告，給業務部門提供人才市場動態。
職位要求：
1、 有投身招聘實踐的熱情與動力；
2、 系統性思考能力強，能獨立分析與判斷，設計招聘策略及相應的解決方案；
3、 問題敏銳度高，善于運用數據，能持續探究問題本質；
4、 熟悉人力資源整體運作機制，對招聘工作有深度的全流程實踐；
5、 本科及以上學歷，3年以上企業招聘工作經驗。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在吳川人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區杭州-濱江區杭州?？低晹底旨夹g股份有限公司
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職位發布者
人事部HR
杭州?？低晹底旨夹g股份有限公司
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其他
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1000人以上
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國有企業
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杭州市濱江區阡陌路555號
