應屆畢業生
本科
2025-08-20 17:58:38
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責
1. 組織發展策略
?基于公司戰略，設計并實施組織架構優化、人才梯隊建設培養方案；
?定期開展組織健康度診斷，推動敏捷化、扁平化變革。
2. 人才體系搭建
?主導關鍵崗位勝任力模型開發，完善選拔、評估、晉升機制；
?設計高管繼任者計劃及高潛人才加速培養項目。
3 .招聘與人才配置
?根據業務需求制定年度招聘計劃，優化招聘渠道，提升關鍵崗位招聘效率；
?設計人才流動機制，優化人崗匹配度。
4. 文化落地與價值觀傳承
?通過領導力發展項目、員工培訓等強化核心價值觀行為；
?建立與價值觀掛鉤的人才評估標準，確保文化一致性。
二、任職資格
1.核心能力
?具備強烈的目標導向和自驅力，能帶領團隊設定并突破組織發展目標；
?善于優化流程、解決資源瓶頸問題。
?對組織變革、人才發展趨勢高度敏感，能快速調整策略并推動創新落地；
2.專業能力要求
?教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、組織行為學、心理學等相關專業優先；
?經驗要求：8年以上HR領域經驗，其中3年以上組織發展（OD）或人才發展（TD）管理經驗；成功主導過大型組織變革、流程再造、領導力發展項目或企業文化建設項目；
?技能要求：精通人才選拔機制、人才培養發展、人才盤點評價、勝任力模型搭建、繼任者計劃等工具；熟悉《勞動法》《勞動合同法》等地方法律法規。
三、工作地點在湘潭九華，提供食宿。
注：聯系我時，請說是在吳川人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州番禺區廣州-番禺區廣州南站
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
黃利輝HR
湖南賓之郎實業集團有限公司
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