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工作職責:
協助大區管理部，通過推動大區人力資源規范管理以及人力資源關懷各項工作的有效開展，打造健康有序，積極向上的大區環境。
1、主要負責大區人力資源管理工作，負責招聘、培訓、員工關系、績效和薪酬管理，按公司標準執行。
2、熟悉各項報表的輸出位置，并應用到實際發布。
3、傳達公司各項信息，支撐大區內部工作開展，跟進大區員工入職、在職、離職事宜。
4、跟進及監控大區數字化項目的工作，及時反饋各項工作的情況。

任職資格:
1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗；
2、具有基本的市場營銷知識和文秘工作知識，熟悉常用公文的編寫；
3、學習能力強，能夠快速了解公司關鍵業務流程、了解公司的各項規章制度；
4、工作嚴謹細致，具有良好的溝通協調能力，較強的原則性和責任心；
5、適應具有一定壓力的工作環境，能熟練運用OFFICE辦公軟件。

福利待遇：
六險二金、節日福利、服務津貼、高溫補貼、工會福利、年度體檢、年度旅游等。