健康財(cái)富規(guī)劃顧問(wèn)(兼職)工作時(shí)間自由
15000-25000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
「自由工作新主張」
告別打卡束縛,開(kāi)啟自主人生!
? 時(shí)間你做主:早九晚五?NO!隨時(shí)切換工作與生活模式。
適合這樣的你:
厭倦機(jī)械坐班,渴望靈活節(jié)奏
有一技之長(zhǎng),想直接變現(xiàn)
追求“收入”與“生活”雙贏
崗位職責(zé):
1、通過(guò)「線上精準(zhǔn)溝通 線下場(chǎng)景服務(wù)」模式,為客戶提供健康養(yǎng)老、財(cái)富規(guī)劃領(lǐng)域的專業(yè)解決方案:
2、線上高效對(duì)接:通過(guò)電話與企業(yè)微信建立聯(lián)系,為客戶定制專屬體驗(yàn)活動(dòng)邀約;
3、線下場(chǎng)景賦能:引導(dǎo)客戶實(shí)地探訪養(yǎng)老社區(qū)、拜博口腔診療中心、財(cái)富論壇沙龍,通過(guò)沉浸式場(chǎng)景(如養(yǎng)老生活模擬、口腔健康檢測(cè)、資產(chǎn)配置沙盤)傳遞專業(yè)價(jià)值;
4、資源融合服務(wù):整合保險(xiǎn)保障、醫(yī)養(yǎng)健康、資產(chǎn)管理等多元化資源,基于客戶需求提供定制化方案,提升服務(wù)轉(zhuǎn)化效率。
崗位亮點(diǎn):
1、拒絕996革命:全職/兼職雙重選擇,自由選擇工作模式:
???? 半日制模式:上午高效完成核心工作,下午自由支配,告別無(wú)效加班;
???? 全自由制模式:無(wú)需坐班,工作節(jié)奏由你定義,真正實(shí)現(xiàn)「時(shí)間主權(quán)」。
2、精準(zhǔn)資源支持:公司提供標(biāo)準(zhǔn)化客戶名單及專業(yè)話術(shù)工具包,減少無(wú)效溝通成本
3、行業(yè)新創(chuàng)模式:「場(chǎng)景體驗(yàn) 保險(xiǎn)服務(wù)」閉環(huán),打破傳統(tǒng)服務(wù)壁壘,通過(guò)實(shí)體場(chǎng)景驗(yàn)證專業(yè)價(jià)值,降低客戶決策壓力
適合人群:
20-50歲,大專及以上學(xué)歷:
1、做時(shí)間的主宰者——彈性工作制,拒絕996與職場(chǎng)PUA,掙脫工位牢籠
2、追求可持續(xù)收入——基礎(chǔ)薪資 多元化激勵(lì)組合
3、喜愛(ài)有溫度的職業(yè)——通過(guò)真實(shí)場(chǎng)景傳遞專業(yè)價(jià)值
薪酬福利體系:
1、基礎(chǔ)保障:責(zé)任底薪 3000-10000起
2、業(yè)績(jī)激勵(lì):階梯式傭金 超額獎(jiǎng)勵(lì) 季度分紅
3、長(zhǎng)期價(jià)值:培育津貼 輔導(dǎo)津貼 英才津貼 年終獎(jiǎng)金 晉升通道 團(tuán)隊(duì)增才獎(jiǎng)勵(lì)
(月均綜合收入15000-25000元,優(yōu)秀者上不封頂)
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?? 黃金賽道:搶占“保險(xiǎn) 醫(yī)養(yǎng) 財(cái)富”萬(wàn)億市場(chǎng)先機(jī),職業(yè)前景不可限量
工作地點(diǎn)
地址:廣州越秀區(qū)廣州-越秀區(qū)廣州國(guó)際電子大廈34樓整層


職位發(fā)布者
楊志濤HR
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣東分公司

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保險(xiǎn)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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體育西路189號(hào)城建大廈2樓泰康人壽
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藥劑科主任 8000-15000元吳川市 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專湛江西南醫(yī)院
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呼吸內(nèi)科學(xué)科帶頭人 20000-30000元吳川市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限湛江西南醫(yī)院
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消化內(nèi)科學(xué)科帶頭人 20000-30000元吳川市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限湛江西南醫(yī)院
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耳鼻喉科 6000-10000元吳川市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限湛江西南醫(yī)院