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金融產品運營
面議 應屆畢業生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司 2025-08-10 03:55:36 447人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責
1、用戶分層與生命周期管理
負責商家金融用戶拓新以及存量用戶的精細化管理(活躍/沉默/流失),制定差異化的召回、激活、留存策略,提升復借率及用戶粘性。
針對不同用戶群體(如品牌、經銷商等)設計個性化運營方案(利率優惠、額度調整、活動激勵等)。
2、用戶行為分析與運營策略優化
監控用戶開通行為數據,分析轉化漏斗,制定有效的運營話術和動作,優化產品流程,迭代運營SOP,提升轉化率。
監控用戶用款行為數據(還款表現、借款頻率、流失預警等),分析轉化漏斗、復借率、ROI等核心指標,持續優化運營策略。
通過測試優化觸達渠道、話術及權益設計,提升用戶響應率與轉化效率。
聯動產品、技術團隊,推動運營策略的系統化落地(如權益配置、觸達規則等),確保執行效果。
3、市場與競品洞察
定期分析供應鏈金融市場趨勢及競品運營動作,為策略調整提供依據。
任職要求
1、教育背景 :本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷、統計學等相關專業優先。
2、經驗要求 :3年以上金融/互聯網用戶運營經驗,熟悉供應鏈金融或信貸業務。
3、核心能力 :
產品理解 :能理解供應鏈金融產品邏輯(如額度、利率、風控規則),與產品團隊高效協作優化用戶體驗。
數據分析 :熟練使用Excel/BI工具,能獨立完成數據提取、分析及策略迭代。
聯系方式
注:聯系我時,請說是在吳川人才網上看到的。
工作地點
地址:上海楊浦區上海楊浦區互聯寶地T7
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
潘靜靜/..HR
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
  • 咨詢(財會·法律·人力資源)
  • 1000人以上
  • 國內上市公司
  • 廣州新市
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