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一、崗位職責 （一）技術管理統籌 負責制定項目技術管理體系及相關制度，涵蓋施工組織設計、技術方案、圖紙會審等關鍵環節，確保技術管理工作規范有序開展。 組織編制和審核施工組織總設計、專項施工方案（如深基坑支護、高支模、起重吊裝等危險性較大分部分項工程方案），保證方案的科學性、可行性和安全性，并按規定報監理、業主及相關部門審批。 牽頭進行圖紙會審工作，在收到施工圖紙后及時組織技術人員、施工班組等相關人員熟悉圖紙，匯總圖紙中的問題與疑問，與設計單位溝通協調并形成《圖紙會審記錄》，作為施工依據。 跟蹤行業內新技術、新工藝、新材料、新設備的發展動態，結合項目實際情況提出應用建議，組織技術攻關，解決項目施工中的技術難題，提高施工效率和工程質量。 負責技術交底管理工作，督促技術人員向施工班組進行詳細的技術交底，確保施工人員理解施工工藝、技術要求、質量標準及安全注意事項，并留存交底記錄。 （二）質量管理把控 建立健全項目質量管理體系，制定質量管理目標和計劃，明確各崗位的質量職責，組織編制《項目質量管理制度》《質量通病防治措施》等文件，并監督執行。 組織開展質量檢查工作，包括日常巡檢、專項檢查和季節性檢查等。每日對施工現場的施工質量進行抽查，重點檢查關鍵工序、隱蔽工程等部位；每月組織一次質量專項檢查，針對常見質量問題（如混凝土裂縫、墻面空鼓、滲漏等）進行排查，并形成《質量檢查報告》。 負責質量驗收管理，參與分部分項工程驗收、隱蔽工程驗收、單位工程竣工驗收等工作，嚴格按照國家及行業相關規范、標準和設計要求進行驗收，對驗收中發現的問題督促整改，并跟蹤整改情況。 處理質量事故，當發生質量事故時，立即組織調查分析，確定事故原因、性質和責任，制定整改方案和預防措施，按規定上報相關部門，并監督整改方案的實施，確保事故得到妥善處理。 負責質量記錄管理，督促相關人員及時、準確、完整地填寫質量記錄（如檢驗批驗收記錄、試驗報告、質量整改單等），并對質量記錄進行收集、整理、歸檔，保證質量記錄的可追溯性。 （三）部門及外部協調 負責技術質量科的日常管理工作，合理安排科室人員的工作任務，組織開展業務培訓和學習交流活動，提高科室人員的專業素質和業務能力。 協調與項目其他部門（如施工科、安全科、物資科等）的工作關系，確保技術、質量工作與施工進度、安全管理、物資供應等工作有效銜接、協同推進。 與外部單位（如設計單位、監理單位、業主、質監站等）保持良好溝通，及時傳達相關技術、質量要求和信息，配合外部單位的檢查、驗收等工作，協調解決技術和質量方面的爭議和問題。 組織召開技術質量例會，每周至少召開一次，總結本周技術質量工作情況，分析存在的問題，部署下周工作任務，并形成《會議紀要》。 二、任職要求 （一）學歷及專業 具有土木工程、建筑工程、工程管理等相關專業本科及以上學歷。 持有中級及以上工程師職稱，若為大型項目或復雜項目，需具備高級工程師職稱。 （二）工作經驗 具有 5 年及以上建設工程項目技術或質量管理相關工作經驗，其中至少 2 年以上技術質量管理崗位工作經歷。 有大型房屋建筑、市政工程等類似項目的技術質量管理經驗者優先。 （三）專業技能 熟悉國家及地方關于建設工程的法律法規、政策文件、技術標準和規范（如《建筑工程施工質量驗收統一標準》《混凝土結構工程施工質量驗收規范》等）。 具備扎實的專業技術知識，能夠獨立編制和審核施工組織設計、專項施工方案，熟練掌握施工工藝和技術要求。 掌握質量管理的基本方法和工具（如 PDCA 循環、因果分析圖、直方圖等），能夠有效開展質量控制和質量改進工作。 具備良好的計算機應用能力，熟練使用 CAD、Project、Office 等辦公及專業軟件。 （四）綜合素質 具有較強的組織協調能力，能夠有效協調科室內部及與其他部門、外部單位的工作關系，推動工作順利開展。 具備良好的溝通表達能力，能夠清晰、準確地傳達技術和質量要求，及時溝通解決問題。 具有較強的問題解決能力和判斷決策能力，在面對技術難題和質量問題時，能夠迅速分析原因并制定合理的解決方案。 工作嚴謹、責任心強，具有較強的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。 持有注冊建造師（建筑工程、市政公用工程等專業）、注冊監理工程師等相關執業資格證書者優先。