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崗位目的： 根據公司的業務戰略，提供在各新興渠道，尤其是O2O即時零售渠道的生意規劃，并通過與平臺緊密合作及開拓新業務模式、實現從0-1，由1-10的業務突破。通過不斷分析管理業績表現，提升優化O2O渠道運營效率。 不斷開拓發展各新興渠道主要及潛在客戶（包括即時零售、新零售、前置倉、垂類電商等），幫助公司快速實現空白業務覆蓋，勇于探索，追求業務模式創新突破，達成銷售增長目標。 崗位職責： ? 規劃和管理O2O渠道未來1-3年的經營與發展策略，參與銷售策略的制定并完成年度相關目標； ? 新興渠道拓展，根據市場趨勢及公司覆蓋情況，拓展各類新興銷售渠道，提升線上市場份額； ? 追蹤業績達成和風險機會點，專項定向生意分析，數據挖掘，人群分析和建模分析等工作內容； ? 基于戰略快速形成有效的生意開展模式，配合各類站內活動有效推進； ? 與市場部電商同事緊密合作，每年落地至少一次品牌側主導的站內S級活動，并取得良好業績達成； ? 費用預算管理，通過對活動及生意節奏的掌握，將各項費用支出控制在年度預算及既定費比范圍內； ? 負責統籌線上線下資源的整合，實現O2O業務模式互動活動，實現線上線下融合發展； ? 根據活動最終結果，主導總結活動實踐經驗，沉淀方法論，形成可復制推廣的運營模式； ? 需與各平臺客戶保持密切且良好合作關系，通過工作流程梳理及設定合理KPI，管理ISV及運營服務商； ? 負責行業觀察，進行鋪貨、市場、競爭、用戶和產品分析，適時調整運營策略； ? 負責推進組織，協同完成重點城市業務落地，并實現新業務模式試點目標； ? 根據公司要求，統計分析品牌人群資產及投放效果，并做出及時調整； ? 團隊建設與管理，建設并管理一支高效的團隊，提升團隊能力，實現業務目標。 任職資格: ? 統招本科及以上學歷，10年及以上工作經驗； ? 3年以上O2O客戶管理經驗（有從0-1搭建體系，及食品酒水行業經驗者優先）； ? 具備很強的商業規劃及談判能力，敏銳的商業意識； ? 善于交流，有較強的協調能力，具備內外部協調和合作對接能力； ? 反應快速，有很強的獨立分析能力及創新力，具有較強的抗壓能力； ? 優秀的團隊領導和管理能力，具備團隊合作精神，能夠激勵團隊成員，推動團隊發展； ? 優秀的學習及適應能力，關注細節，結果導向； ? 分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力； ? 能承受高強度工作壓力，具備高度責任心。工作有激情，有創業心態。