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世界500強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)聘：高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)高級(jí)客戶經(jīng)理：擁抱銀發(fā)經(jīng)濟(jì)藍(lán)海 | 高薪提成 | 資源賦能 | 職業(yè)前景廣闊 一、中國(guó)老齡化趨勢(shì)下的機(jī)遇： 中國(guó)已進(jìn)入深度老齡化社會(huì)，截至2023年，60歲及以上人口超2.8億，占總?cè)丝诮?0%。面對(duì)養(yǎng)老需求井噴式增長(zhǎng)，泰康之家依托世界500強(qiáng)企業(yè)泰康保險(xiǎn)集團(tuán)，率先布局“醫(yī)養(yǎng)融合”戰(zhàn)略，打造覆蓋全國(guó)的高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)網(wǎng)絡(luò)，為長(zhǎng)者提供全生命周期健康管理服務(wù)。加入我們，既是職業(yè)選擇，更是投身時(shí)代使命！ 二、職位核心優(yōu)勢(shì)： ①行業(yè)龍頭平臺(tái)：世界500強(qiáng)企業(yè)背書(shū)，品牌影響力行業(yè)第一； ②資源零壓力：公司提供精準(zhǔn)客戶名單，無(wú)需開(kāi)拓陌生市場(chǎng)； ③收入無(wú)上限：底薪 高提成 津貼 獎(jiǎng)金，能力決定收入高度！ ③靈活自由：代理人形式，上班時(shí)間自由（工作日任意時(shí)間回司打卡一次即可）、可兼職、周末雙休； 國(guó)家法定節(jié)假日休假 ④晉升快車道：3個(gè)月一次調(diào)薪晉升，資深經(jīng)理→總監(jiān)透明通道； ⑤戰(zhàn)略支持強(qiáng)：專屬培訓(xùn)體系 五星級(jí)實(shí)體資源 客戶活動(dòng)全賦能。 三、崗位職責(zé) 1、公司提供有泰康養(yǎng)老社區(qū)參觀和入住需求的精準(zhǔn)客戶名單資源，不需自己開(kāi)拓陌生客戶; 2、充分學(xué)習(xí)和了解公司的醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略及產(chǎn)品政策，并根據(jù)客戶的實(shí)際需求，提供定制的產(chǎn)品解決方案; 3、帶領(lǐng)客戶參觀公司醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略的實(shí)體資源(養(yǎng)老社區(qū)，醫(yī)院、體驗(yàn)館等)，讓客戶充分了解公司的醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略和布局; 4、完成公司下達(dá)的實(shí)體參觀目標(biāo)和個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升客戶體驗(yàn)，維護(hù)并提升品牌形象 四、任職要求 基礎(chǔ)條件：25-45周歲，大專及以上學(xué)歷； 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：1-3年保險(xiǎn)/金融銷售經(jīng)驗(yàn)（其他行業(yè)優(yōu)秀者可放寬）； 核心素質(zhì)：目標(biāo)感強(qiáng)、溝通能力突出、形象端正，認(rèn)同養(yǎng)老行業(yè)價(jià)值。 五、公司賦能與戰(zhàn)略支持 精準(zhǔn)資源：高質(zhì)量客戶名單 實(shí)體參觀資源（養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、紀(jì)念園等）； 專屬權(quán)益：獨(dú)立職場(chǎng) 定制培訓(xùn) 專屬晉升“基本法”； 活動(dòng)助力：高端客戶私享會(huì)、健康講座、旅居體驗(yàn)等。 六、薪酬結(jié)構(gòu) 責(zé)任底薪（3000元-10000元） 業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)（可達(dá)28%） 培育津貼（5000元） 季度獎(jiǎng)（可達(dá)13%）、首年輔導(dǎo)津貼、續(xù)期津貼（按產(chǎn)品清單，最長(zhǎng)拿5年）、增才獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等;還額外提供1.6萬(wàn)-16萬(wàn)的英才專屬達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)！目前在職人員 2022 年平均稅前年薪為: 134 萬(wàn)元/年 3、上班時(shí)間:周一至周五，周末雙休，法定節(jié)假日休息，也可以根據(jù)客戶預(yù)約時(shí)間進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整。（以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，上班時(shí)間自由） 七、福利保障 生活關(guān)懷：雙休 靈活工作 年假 節(jié)日福利（春節(jié)、中秋禮品等）； 健康保障：團(tuán)體商業(yè)險(xiǎn)（最高20萬(wàn)保額） 社保公積金補(bǔ)貼； 團(tuán)隊(duì)活力：下午茶、生日會(huì)、年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工俱樂(lè)部活動(dòng)。 八、晉升通道 能者居之：3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，縱向（資深經(jīng)理→總監(jiān)） 橫向（管理/專業(yè)雙通道）。 泰康之家養(yǎng)老社區(qū)核心優(yōu)勢(shì)： 全國(guó)布局，引領(lǐng)行業(yè) 規(guī)模覆蓋：36城布局43個(gè)項(xiàng)目，目前已開(kāi)業(yè)24家社區(qū)，支持“候鳥(niǎo)式旅居養(yǎng)老”； 全周期服務(wù)：四大服務(wù)區(qū)域——活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)； 五位一體生態(tài)： ? 溫馨家園：獨(dú)立生活公寓 適老化設(shè)計(jì)； ? 開(kāi)放大學(xué)：書(shū)畫(huà)、聲樂(lè)、科技等200 課程； ? 健康中心：自建康復(fù)醫(yī)院 三甲綠色通道； ? 社交平臺(tái)：居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、時(shí)間銀行； ? 精神港灣：禪修、園藝治療等心靈關(guān)懷服務(wù)。 醫(yī)養(yǎng)融合，品質(zhì)標(biāo)桿 醫(yī)療資源：自建醫(yī)院 口腔專科 康復(fù)中心，實(shí)現(xiàn)“社區(qū)—醫(yī)院—家庭”無(wú)縫對(duì)接； 文化活力：書(shū)畫(huà)、舞蹈、園藝等百余項(xiàng)興趣課程，重塑長(zhǎng)者第二人生； 科技賦能：智能安防、健康監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，保障長(zhǎng)者安全與舒適。 加入泰康，成就未來(lái) 職業(yè)高度：成為“健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）”，服務(wù)高凈值客戶，定義行業(yè)新標(biāo)桿； 社會(huì)價(jià)值：助力中國(guó)長(zhǎng)者實(shí)現(xiàn)“優(yōu)雅老去”的理想生活； 個(gè)人成長(zhǎng)：與世界500強(qiáng)精英共事，共享萬(wàn)億銀發(fā)經(jīng)濟(jì)紅利！ 立即投遞簡(jiǎn)歷，開(kāi)啟您的養(yǎng)老事業(yè)黃金賽道！