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涂裝質(zhì)量工程師-頭部車企
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 最近更新 921人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(zé): - 負(fù)責(zé)涂裝Audit介紹會議的組織,問題清單制作及問題解決狀態(tài)跟蹤。 - 負(fù)責(zé)重點問題解決會議的組織,協(xié)調(diào)各部門制定問題解決措施并推進其落實。 - 負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的現(xiàn)場排查及狀態(tài)確認(rèn)。 - 負(fù)責(zé)質(zhì)量控制相關(guān)文檔的編制及現(xiàn)場應(yīng)用。 - 參與質(zhì)量問題返修措施的確定并檢查返修質(zhì)量狀態(tài)。 - 參與腐蝕,雨淋等CFT小組并代表涂裝質(zhì)保開展工作,確保問題得到有效解決。 - 承擔(dān)其他質(zhì)量相關(guān)的工作。 崗位要求: - 本科及以上學(xué)歷,2年以上涂裝質(zhì)保或涂裝工藝工作經(jīng)驗,化學(xué)及材料專業(yè)優(yōu)先。 - 熟悉主流汽車涂裝工藝知識,了解涂裝質(zhì)保工作內(nèi)容。 - 具備較強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能獨立工作,樂于團隊合作解決問題。 - 至少具備一個車型的質(zhì)量控制工作經(jīng)驗,有多車型或大眾集團車型質(zhì)量控制工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 良好的英語基礎(chǔ),可以以英語作為工作語言。 - 具備涂裝工藝及質(zhì)量問題解決經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉色差匹配或?qū)嶒炇覝y試內(nèi)容優(yōu)先。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在吳川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:合肥蜀山區(qū)合肥蜀山區(qū)大眾汽車(安徽)零部件有限公司f1
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
潘靜靜/..HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
  • 咨詢(財會·法律·人力資源)
  • 1000人以上
  • 國內(nèi)上市公司
  • 廣州新市
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