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中國籍正式工 核心職責： 部門運營管理： 依據(jù)制度制定計劃，組織推進部門綜合管理工作。 活動協(xié)調(diào)與記錄： 組織部門會議、培訓、活動，做好紀要記錄上報，并協(xié)調(diào)跨部門工作對接。 制度流程管理： 起草、修訂部門管理制度及表格，監(jiān)督執(zhí)行情況，推動優(yōu)化。 物資與文檔管理： 收集、整理、核實、上報部門物資及業(yè)務文檔/記錄（含合同、報告等），確保完整可查。 團隊支持： 協(xié)助招聘、培訓計劃，提供人事相關建議。 跨部門協(xié)作： 對接行政、安環(huán)、倉庫、物流等部門，處理物資調(diào)撥領用（釘釘?shù)龋?檔案與數(shù)據(jù)管理： 規(guī)范管理業(yè)務檔案（合同、單據(jù)等）及基礎統(tǒng)計報表（采購量、到貨等），電子檔案及時備份。 考勤對接： 統(tǒng)計中、印尼方人員考勤，與HR對接。 執(zhí)行任務： 完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 素質(zhì)： 態(tài)度端正、責任心強、溝通協(xié)調(diào)佳、執(zhí)行力強、吃苦耐勞，適應礦業(yè)節(jié)奏。 經(jīng)驗： 大專及以上學歷，管理/貿(mào)易/語言類優(yōu)先。 5年以上商務支持/行政/采購助理經(jīng)驗，有礦業(yè)/大宗商品/跨境（印尼）經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能： 熟練使用Office（Excel數(shù)據(jù)處理尤重）。 熟悉釘釘?shù)染€上審批。 （優(yōu)先）基礎采購/供應鏈知識、基礎印尼語溝通能力。 基本： 40歲以下，品行端正，保密意識強，服務意識好，團隊協(xié)作佳。