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【2025屆雛鷹管培生計劃】
陽光保險集團雛鷹計劃，由集團統一精心打造，持續三年的人才培養，享有專門的薪酬晉升政策，定位陽光保險集團青年管理干部接班人。待遇好、機會多、成長快！2025年雛鷹管培生培養方向包括：
（1）運營支持類
（2）培訓講師類
（3）市場營銷類
【實習期間，助力成長】
（1）公司將會統一安排基層實踐和項目歷練，幫助更快了解行業以及熟悉公司核心業務，提前培養業務意識；
（2）安排核心崗位鍛煉以及資深導師，助力盡快融入并且適應職場工作，熟悉核心業務流程；
（3）提供項目實踐機會以及學習任務，快速提升個人核心競爭力。
【持續三年的培養方案】
（1）特別的培訓訓練：參加在北京為期18天的集中訓練營學習、第二年的回爐培訓、第三年的畢業培訓、多種線上線下培訓學習機會；
（2）特別的輪崗鍛煉：前后線部門輪崗鍛煉、省公司和機構崗位實踐與行動學習；
（3）特別的導師輔導：有很強的領導導師，對你充分信任、充分授權、密切溝通、定向扶植；
（4）特別的晉升通道：綠色晉升通道，幫助快速晉升，提前勝任核心崗位；
（5）特別的配套支持：建有全國的“陽光雛鷹社區”，與“雛鷹戰友”互勉互助、共同成長！
我們的人才招聘標準：
（1）2025屆本科及以上學歷畢業生，專業不限，并可于2025年8月前取得畢業資格證書。
（2）認同保險行業，具備積極心態、持續主動的學習能力、良好的表達溝通能力、以及富有團隊合作精神。
（3）優先條件：在校期間學習成績優異，組織協調能力突出，曾有校園或實習項目經歷。