應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、了解并熟悉快消品零售行業人才和組織情況,配合業務部門有效推動人事制度和流程的落地與貫徹
2、根據集團要求,結合業務需求制定銷售大區人才盤點方案并組織實施,輸出人才盤點結果并應用
3、充分理解業務目標與需求,協助業務部門制定人員規劃方案,及時提供有效合理的用人建議,通過有效的招募渠道和高效的方法獲取組織所需要的人才,按時保質完成招聘任務
4、負責業務部門的培訓、績效管理和員工關系等工作井針對結果進行有效反饋與改進
5、定期追蹤并分析業務部門的人力現狀,并進行分析和問題診斷,促進組織優化和人力資源合理配置,提升績效
任職要求:
1、本科及以上學歷,熟悉消費品零售行業,熟悉銷售業務
2、5年以上人力資源相關工作經驗,至少3年管理工作經驗
3、有人力資源全模塊工作經驗,至少精專其中2-3個模塊
4、具備良好人際洞察能力、交流溝通能力,共情力,協調管理能力:
5、抗壓性好,韌性強.
具有較強的規劃能力及計劃實施能力
注：聯系我時，請說是在吳川人才網上看到的。
工作地點
地址：惠州惠城區惠州惠城區華貿大廈1
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
潘靜靜/..HR
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
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