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【工作內容】
1.負責公司員工薪酬核算與發放；
2.薪酬體系維護與優化；
3.社保公積金與福利管理；
4.薪酬數據分析與報告；
5.員工績效管理；
6.員工工傷處理；
7.員工溝通與答疑；
8..配合人力資源其他模塊的工作。

【任職要求】
1.本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理等相關專業優先；
2.2年以上薪酬績效崗位經驗，熟練使用Excel等辦公軟件，精通函數使用，有較強的數字敏感度和數據分析能力；
3.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；
4.工作認真細致，具有較強的責任心和抗壓能力；
5. 對薪酬福利體系有一定了解，熟悉勞動法律法規及薪酬福利政策。

【薪資待遇】
1.薪資5K-6K/月；
2.8小時制，周末單休；
3.包食宿、宿舍有空調熱水器；
4.購買五險一金、享有帶薪年假、節日禮品福利、員工生日會、湛江市區班車接送、每年定期體檢等員工福利。