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崗位職責(zé)

1. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作

o 負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)工作數(shù)據(jù)，如保費(fèi)數(shù)據(jù)、理賠報(bào)銷數(shù)據(jù)等。

o 根據(jù)公司要求，制作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。

o 其他文件和PPT的制作編撰。

2. 客戶服務(wù)

o 為農(nóng)戶提供專業(yè)、及時(shí)的保險(xiǎn)咨詢服務(wù)，解答關(guān)于保險(xiǎn)條款、承保流程等方面的疑問。

o 協(xié)助農(nóng)戶辦理投保手續(xù)，確保投保信息準(zhǔn)確無誤，為客戶提供便捷的服務(wù)體驗(yàn)。

o 其他客戶服務(wù)工作。

3. 業(yè)務(wù)拓展與推廣

o 深入了解所在區(qū)域農(nóng)村市場特點(diǎn)、農(nóng)戶需求及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)狀況，制定針對(duì)性的農(nóng)保業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃。

o 積極宣傳公司各類農(nóng)保產(chǎn)品，如種植險(xiǎn)、養(yǎng)殖險(xiǎn)等，通過舉辦宣傳活動(dòng)、上門拜訪等方式，提高農(nóng)戶對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品的認(rèn)知度和接受度。

o 挖掘潛在客戶，建立客戶關(guān)系，拓展農(nóng)保業(yè)務(wù)市場份額，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)。

o 現(xiàn)場查勘各類農(nóng)險(xiǎn)標(biāo)的物情況；收集各類承保資料。

4. 其他工作

o 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，積極配合其他部門工作，保障公司整體運(yùn)營的順暢。

任職要求

1. 學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有 1 - 2 年辦公室文員或相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。應(yīng)屆畢業(yè)生如有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，可考慮。

3. 技能要求

o 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和圖表制作，熟練掌握 Word 文檔排版技巧。

o 具備一定的文字撰寫能力，能夠撰寫各類通知、報(bào)告等日常行政公文，語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確。

o 具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與農(nóng)戶進(jìn)行有效溝通，清晰傳達(dá)保險(xiǎn)產(chǎn)品信息和政策內(nèi)容。

4. 綜合素質(zhì)

o 工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任心和良好的保密意識(shí)，能夠妥善處理各類文件和信息。

o 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效溝通與協(xié)作。

o 具備良好的時(shí)間管理能力和應(yīng)變能力，能夠在多任務(wù)并行的情況下合理安排工作，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

三、福利待遇

1. 薪資待遇：4K-8K。根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)綜合確定，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，定期進(jìn)行薪資調(diào)整。

2. 福利保障

o 完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家規(guī)定足額繳納，為員工提供全面的保障。

o 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，額外為員工提供一份安心，增強(qiáng)保障力度。

3. 職業(yè)發(fā)展

o 豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，涵蓋公司業(yè)務(wù)知識(shí)、辦公技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等多方面，助力員工個(gè)人成長。

o 廣闊的職業(yè)晉升空間，公司注重員工的發(fā)展，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和能力，提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，支持員工在不同崗位和層級(jí)發(fā)展。

4. 其他福利

o 帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各類法定假期，讓員工在工作之余有足夠的時(shí)間休息和陪伴家人。

o 節(jié)日福利，在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品，增強(qiáng)員工歸屬感。

o 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展、文化旅游等，促進(jìn)員工之間的交流與合作，營造良好的工作氛圍。