職位描述
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職位描述:
1、與區域總經理緊密合作,深入了解各醫療團隊的人員需求和技能缺口,設計并執行有效的招聘策略,確保能夠快速響應招聘需求;
2、、開發和維護多樣化的招聘渠道,包括但不限于專業社交網絡、高校、行業協會等,以擴大候選人來源;
3、通過簡歷篩選、電話面試等方式初步評估候選人的適配度,并安排后續的技術面試和綜合評估;
4、定期與新員工及其直接上級溝通,了解其適應情況,提供必要的支持和輔導,確保新員工能夠順利轉正或及時發現潛在問題并采取措施解決;
5、日常維護良好的離職員關系,保持開放的溝通渠道;
6、持續關注醫療服務行業的人才市場動態,了解競爭對手的人才策略,適時調整本公司招聘策略。
職位要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷、護理或相關專業優先。
2、工作經驗:1年以上招聘經驗,有醫療行業招聘或獵頭經驗者優先;
3、技能與能力:
具備良好的溝通和談判技巧;熟練使用辦公軟件及HR管理系統;具備時間管理和多任務處理能力。
4、個人素質:
積極主動,注重細節;高度的責任感和服務意識;能夠在壓力下高效工作。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:深圳福田區深圳-福田區百倫透析連鎖(深圳)有限公司華安保險大廈西座12樓


職位發布者
丁剛HR
百倫透析連鎖(深圳)有限公司

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醫療·保健·美容·衛生服務
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500-999人
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私營·民營企業
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廣東省深圳市福田區華安保險大廈