施工計(jì)劃管理崗
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
施工計(jì)劃管理崗
要求:
1)年齡:25-45歲,身體健康
2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
3)專業(yè):工程管理、土木工程、核工程、電氣、機(jī)械、熱能工程等理工類專業(yè),
4)能力:有火電、建筑施工類相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上管理經(jīng)驗(yàn),或進(jìn)度、計(jì)劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5)擅長(zhǎng)使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先;擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先;有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6)愿意從事核電項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作,工作態(tài)度良好,無(wú)不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力;
7)能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項(xiàng)管理制度等;
8)熟悉OFFICE等辦公軟件。
認(rèn)可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化。
職責(zé):
1)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目進(jìn)度管理體系管理;
2)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目二級(jí)進(jìn)度計(jì)劃的編制;
3)負(fù)責(zé)組織承包商開展建安三級(jí)及以下進(jìn)度計(jì)劃的編制、升版、審核和接口匹配;
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目FCD前綜合進(jìn)度計(jì)劃編制;
5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目二級(jí)、三級(jí)、FCD前綜合進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行過程管理,包括跟蹤、監(jiān)督審查、更新、預(yù)警、偏差分析和糾偏措施等;
6)負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體進(jìn)展報(bào)告、定期報(bào)告、專項(xiàng)進(jìn)度及偏差分析報(bào)告的編制和發(fā)布;
7)負(fù)責(zé)組織進(jìn)度專題會(huì)議并跟蹤落實(shí)會(huì)議行動(dòng)項(xiàng);
8)負(fù)責(zé)贏得值管理,核實(shí)整理和維護(hù)月實(shí)際工程量數(shù)據(jù)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
待遇:
1、薪資7000-18000元/月;2、生活補(bǔ)貼(交通貼 飯貼 通訊)=1000元/月;3、探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定);4、繳納五險(xiǎn)一金;提供住宿、食堂;員工體檢。
地點(diǎn):
廣西防城港白龍核電
要求:
1)年齡:25-45歲,身體健康
2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
3)專業(yè):工程管理、土木工程、核工程、電氣、機(jī)械、熱能工程等理工類專業(yè),
4)能力:有火電、建筑施工類相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上管理經(jīng)驗(yàn),或進(jìn)度、計(jì)劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5)擅長(zhǎng)使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先;擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先;有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6)愿意從事核電項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作,工作態(tài)度良好,無(wú)不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力;
7)能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項(xiàng)管理制度等;
8)熟悉OFFICE等辦公軟件。
認(rèn)可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化。
職責(zé):
1)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目進(jìn)度管理體系管理;
2)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目二級(jí)進(jìn)度計(jì)劃的編制;
3)負(fù)責(zé)組織承包商開展建安三級(jí)及以下進(jìn)度計(jì)劃的編制、升版、審核和接口匹配;
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目FCD前綜合進(jìn)度計(jì)劃編制;
5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目二級(jí)、三級(jí)、FCD前綜合進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行過程管理,包括跟蹤、監(jiān)督審查、更新、預(yù)警、偏差分析和糾偏措施等;
6)負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體進(jìn)展報(bào)告、定期報(bào)告、專項(xiàng)進(jìn)度及偏差分析報(bào)告的編制和發(fā)布;
7)負(fù)責(zé)組織進(jìn)度專題會(huì)議并跟蹤落實(shí)會(huì)議行動(dòng)項(xiàng);
8)負(fù)責(zé)贏得值管理,核實(shí)整理和維護(hù)月實(shí)際工程量數(shù)據(jù)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
待遇:
1、薪資7000-18000元/月;2、生活補(bǔ)貼(交通貼 飯貼 通訊)=1000元/月;3、探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定);4、繳納五險(xiǎn)一金;提供住宿、食堂;員工體檢。
地點(diǎn):
廣西防城港白龍核電
工作地點(diǎn)
地址:玉樹藏族自治州稱多縣白龍村


職位發(fā)布者
HR
浙江科路數(shù)據(jù)科技有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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