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崗位職責：
落實分公司培訓推動計劃方案，管理進度，發揮培訓對營銷的推動作用；負責培訓部的后勤支援，確保培訓計劃的落實；組織、管理培訓相關崗位，保證訓練規劃的執行與效果的追蹤。
1、根據分公司培訓計劃，制定中心支公司營銷培訓計劃并督導實施。
1、根據分公司組發培訓計劃，制定中心支公司組發和營銷培訓計劃并督導實施；
2、輔導和管理講師的授課工作，確保培訓組織和質量；
3、管理組訓和兼職講師隊伍，使其滿足公司培訓需求；
4、規劃組訓、專員輔導訓練體系，并組織進行訓練，保證訓練不斷適應市場變化和訓練水平不斷提高；
5、建立兼職講師檔案、做好兼職講師隊伍建設的基礎管理工作；
6、負責部門內的各項行政工作，保證部門各項工作的順利進行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、語言表達能力強，具備良好的溝通、協調、組織和解決問題能力；
3、具有扎實的文字功底，知識面廣，邏輯清晰，學習能力強；
4、工作責任感強，能適應高強度工作壓力，具有良好的團隊合作意識；
5、熟練使用OFFICE系列辦公軟件，擅長PPT制作。
福利待遇：包含基本薪資、月度績效，并提供午餐補貼、節假日福利及年終獎。一經錄用即簽訂正式勞動合同，除了國家規定的五險一金以外，公司還提供完善的補充保險和其他福利