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一、《崗位職責(zé)》
1、在職期間由公司提供各類型客戶資源，通過官方熱線，企業(yè)微信等方式，向客戶提供一 對(duì)一的服務(wù)。進(jìn)行老客戶回訪、維護(hù)以及新產(chǎn)品，新活動(dòng)的介紹、推薦。
2、通過線上線下結(jié)合的方式，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保障服務(wù)。
3、定時(shí)邀請(qǐng)客戶參加公司組織的客戶活動(dòng)，維護(hù)客戶與公司的關(guān)系。
二、《崗位要求》
1、高中、中專及以上學(xué)歷，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，男女不限;
2、良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)
4、此崗位為聘才崗位，應(yīng)聘者至少需半年同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或一年銷售工作經(jīng)驗(yàn)
三、《薪資福利》
1、非勞務(wù)派遣，公司直招，入職與本公司簽訂合同。
2、薪資架構(gòu):底薪 2600 元-4800 元(聘才底薪面議) 學(xué)歷補(bǔ)貼 1400 元 聘才方案(700-1000元) 新人補(bǔ)貼1500元 每月獎(jiǎng)金 長(zhǎng)期服務(wù)津貼(300 元-4500 元) 提成(11%-45%) 過節(jié)福利(節(jié) 日、生日禮品、獎(jiǎng)金、春節(jié)開工紅包等)
3、工作保障:按國(guó)家規(guī)定享受帶薪休年假，公司額外為提供員工綜合福利保障計(jì)劃(意外保障，住院保障等)
4、工作時(shí)間:公司倡導(dǎo)高效工作，快樂生活理念，八小時(shí)工作制，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。 9:00-18:00(休息時(shí)間:12:00-13:30)
5、快速的晉升機(jī)制--3 個(gè)月一次晉升調(diào)薪，公司實(shí)施“能者居之”晉升制度，全透明渠道， 各種縱橫向發(fā)展前程。
6、豐富的文體活動(dòng)--每周下午茶，運(yùn)動(dòng)會(huì)，生日慶祝會(huì)，節(jié)日禮物，拓展培訓(xùn)，節(jié)日福利， 員工俱樂部(戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉 OK、文體活動(dòng)，集體旅游等)等活動(dòng)
7、優(yōu)厚福利:公司設(shè)有年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀組員、優(yōu)秀新人等獎(jiǎng)勵(lì);每逢 佳節(jié)，派發(fā)禮品;豐富多彩的員工生日會(huì)，發(fā)放生日賀卡及生日禮品，員工聚餐，節(jié)日晚會(huì)， 旅游活動(dòng)等等。
8、公司環(huán)境:舒適辦公環(huán)境，高級(jí)商務(wù)寫字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適!先進(jìn)配 套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。
9、員工培訓(xùn):公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重外部人培訓(xùn)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升，讓員工的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的進(jìn)修機(jī)會(huì)。