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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、負責對接公司系統部門及相關部門，使公司及分公司文件制度在本部門的有效運行。
2、負責組織制定（修訂）、優化、完善本部門規章制度和流程。
3、負責分公司人力資源策略和規劃、人員招聘計劃、員工培訓和發展、績效考核、薪酬福利等管理。
4、負責分公司人力資源部的團隊管理和人才培養，確保團隊的高效運作。
5、負責識別分公司人力資源管理不足和潛在問題，并持續改善。
6、負責組織人力資源精細化管理的實施與完善。
7、指導、監督、協調、服務分公司各項目部人力資源管理工作。
8、接受部門正職的領導，保質保量完成上級交代的各項工作。
任職要求：
1、具有研究生學歷、碩士學位及3年以上工齡，或本科學歷、學士學位及6年以上工齡，中級及以上職稱，或持有本專業執業資格證書。
2、政治素質高，組織協調能力較強，有良好的語言表達能力和文筆功底。
3、具有2個及以上大型項目全過程的工作經歷。
4、具備獨立起草本單位重要綜合性匯報材料能力。
5、熟悉人力資源、企業管理等專業知識和技能，具備相關管理能力。
6、有海外項目工作經驗者優先。
7、能接受國內調動（不接受勿投遞）。
注：聯系我時，請說是在吳川人才網上看到的。
工作地點
地址：湛江赤坎區湛江-赤坎區紫荊大廈(海濱東三路)(建設中)
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中國化學工程第七建設有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業
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龍泉驛區龍都南路537號
