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職位職責： 1、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團隊達成銷售目標，圍繞銷售目標達成制定渠道發(fā)展規(guī)劃、促銷規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃并審批通過； 2、負責公司營銷管理制度在區(qū)域市場落地執(zhí)行，組織對區(qū)域經(jīng)銷商培訓、實施； 3、負責區(qū)域經(jīng)銷商和渠道的管理，負責渠道規(guī)劃各項指標的達成，指導并協(xié)助經(jīng)銷商做好業(yè)務團隊管理和日常運營； 4、負責區(qū)域促銷政策的實施、檢查，并對促銷效果進行評估； 5、負責區(qū)域產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，新品上市、市場拓展等銷售任務的落地； 6、負責區(qū)域市場信息收集，定期提交競品零研報表并制定區(qū)域營銷策略； 7、負責對團隊成員的工作進行指導、檢查與評估。 任職要求： 1.40歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科學歷，熱愛市場銷售工作，積極主動，勤奮敬業(yè)； 2.5年以上快消品行業(yè)（飲料、酒水行業(yè)優(yōu)先考慮）銷售管理（經(jīng)銷、直銷發(fā)展經(jīng)理級）經(jīng)驗，有同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉當?shù)亟?jīng)銷商的開發(fā)和管理流程,有一定的人脈資源； 4、具有高情商，善于與人溝通和交際，為人親和，能迅速抓住客戶的精準需求； 5、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力； 6.有良好的職業(yè)操守，高度的工作熱情，優(yōu)秀的團隊合作精神。 7.能接受區(qū)域調(diào)動和長期出差。