應屆畢業生
大專
最近更新
3079人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、設計開發中心績效管理方案，推廣績效考核工具和方法，協助各部門提取績效關鍵指標
2、制作月度人員分析報告，對效能關聯維度及異?，F象、指標進行分析，推動人員投入合理化。
3、負責定期檢視中心人員績效數據情況，執行效果進行評估，輸出策略建議并推動改善。
4、負責建立中心周會、月會、OKR會議管理制度，對中心會議進行組織。
任職要求：
1、大專及以上學歷，統計、人資、經營等相關專業優先。
2、3年以上績效管理及團隊管理相關經驗，成功搭建并實施過績效體系或績效方案，能夠熟練運用數據工具和方法進行績效數據的分析和解讀。
3.具備優秀的數據分析能力，能夠熟練運用數據工具和方法進行績效數據的分析和解讀，
4.具有優秀的表達溝通分析能力，能夠熟練運用數據工具和方法進行績效數據的分析和解讀
5.具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協調能力
注：聯系我時，請說是在吳川人才網上看到的。
工作地點
地址：福州閩侯縣福州-閩侯縣萬福中心3號樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
塔斯汀
-
餐飲
-
1-10人
-
事業單位
-
福建省福州市鼓樓區華潤萬象城三期12號樓08單元
