職位描述
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基本要求:
1.年齡40歲以下,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和團(tuán)隊進(jìn)行有效的溝通和合作。
2.具備較強的文字處理能力,能夠編寫清晰、準(zhǔn)確的沙發(fā)資料。
3.對沙發(fā)有深入的了解和研究,能夠準(zhǔn)確把握沙發(fā)的特點和優(yōu)勢。
4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和更新沙發(fā)資料。
基本工作內(nèi)容:
1.收集和整理沙發(fā)資料:負(fù)責(zé)收集和整理公司的所有沙發(fā)資料,包括技術(shù)文檔、用戶手冊、沙發(fā)說明書、樣本等,并進(jìn)行分類、編目和存檔。
2.更新和維護(hù)沙發(fā)信息:負(fù)責(zé)定期更新和維護(hù)公司的所有沙發(fā)信息和文檔,包括描述、特點、規(guī)格、售價、沙發(fā)圖片等,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
3.協(xié)調(diào)和溝通:與沙發(fā)研發(fā)團(tuán)隊、銷售團(tuán)隊、市場研究等部門協(xié)調(diào)溝通,確保沙發(fā)資料的準(zhǔn)確性和一致性。
4.建立和維護(hù)沙發(fā)資料數(shù)據(jù)庫:將企業(yè)需要銷售的沙發(fā)的詳細(xì)資料錄入系統(tǒng),包括名稱、型號、規(guī)格、材質(zhì)、顏色等。建立沙發(fā)信息數(shù)據(jù)庫,為整個企業(yè)提供一個便于訪問和適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)的社交生態(tài)系統(tǒng),提高數(shù)據(jù)的透明性和高效性。
5.沙發(fā)資料的審核和發(fā)布:對收集和整理的沙發(fā)資料進(jìn)行審核,確保資料的準(zhǔn)確性和完整性。根據(jù)審核結(jié)果,對不符合要求的沙發(fā)資料進(jìn)行修改和完善,并最終發(fā)布到系統(tǒng)平臺上。
6.跟蹤和反饋:對發(fā)布的沙發(fā)資料進(jìn)行跟蹤和反饋,及時了解客戶對沙發(fā)的反饋和意見。對沙發(fā)資料進(jìn)行及時調(diào)整和優(yōu)化根據(jù)反饋結(jié)果至工廠,提高沙發(fā)的競爭力和市場占有率。
7.總結(jié)的能力:掌握和提煉沙發(fā)的特點和優(yōu)勢。同時,為市場研究部門提供沙發(fā)資料的支持和協(xié)助,為公司的市場研究和決策提供有力支持。
工作地點
地址:河源源城區(qū)河源-源城區(qū)都市100萬隆都市 100-4 棟-1107 號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
東莞市瑞豪家具制造有限公司
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200-499人
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