應(yīng)屆畢業(yè)生
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2668人關(guān)注崗位職責(zé)：
1.市場分析：收集和分析市場同業(yè)承保政策、產(chǎn)品政策、費用政策或渠道市場策略，并提出經(jīng)營策略建議。
2.目標(biāo)分解：根據(jù)所在機(jī)構(gòu)所下達(dá)的全年和專項銷售任務(wù)，制定年度、季度、月度團(tuán)隊行動計劃。
3.組織團(tuán)隊開展銷售工作，制定團(tuán)隊銷售策略，并對本團(tuán)隊各項指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)：
（1）是進(jìn)行客戶與渠道網(wǎng)點拓展，維護(hù)并深挖所轄合作渠道業(yè)務(wù)，開展承保、理賠、費用政策洽談，續(xù)保合作模式溝通，服務(wù)資源整合，對外培訓(xùn)、政策宣導(dǎo)等；
（2）是組織開展或落實營銷活動，合理使用銷售費用，控制銷售成本。
4.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊成員及日常工作進(jìn)行管理。
（1）是團(tuán)隊成員管理，對團(tuán)隊人員行使管理職能，包括任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤、人員考核、銷售輔導(dǎo)、展業(yè)支持等；
（2）是團(tuán)隊日常管理，組織召開團(tuán)隊會議、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、部署改進(jìn)舉措、落實公司應(yīng)收、續(xù)保、單證管理等；
（3）是團(tuán)隊日常培訓(xùn)，對常用產(chǎn)品銷售技能開展重點學(xué)習(xí)，熟練掌握各類適銷產(chǎn)品，落實公司各類專項培訓(xùn)。
5.落實公司下達(dá)給渠道團(tuán)隊的各項重點工作落地，根據(jù)需要邀請相關(guān)部門協(xié)同公關(guān)展業(yè)等。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部經(jīng)理的團(tuán)隊管理工作，合作車商資源的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)，合理調(diào)配公司送修，適時組織續(xù)保團(tuán)購工作。
7.公司及上級渠道管理部門安排的其他工作。
任職要求：
1.年齡50周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷；
2.具有三年以上保險銷售管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能有效組織、激勵團(tuán)隊；
3.具備一定的市場分析、判斷及組織能力，尤其是新商機(jī)及新市場的捕捉能力；
4.客戶資源豐富，具有熟練的展業(yè)技巧和較好的專業(yè)技能；
5.認(rèn)同浙商保險企業(yè)文化，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，了解并認(rèn)同公司渠道銷售及管理工作的方法；
6.道德品質(zhì)良好，身心健康，無不良嗜好，無不良記錄；
7.熟悉當(dāng)?shù)仄囦N售市場，有一定的社會資源和業(yè)務(wù)拓展能力，能夠制定銷售策略和激勵政策；
8.條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷限制。
注：聯(lián)系我時，請說是在吳川人才網(wǎng)上看到的。
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