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一、《崗位職責》

1、在職期間由公司提供各類型客戶資源，通過官方熱線，企業微信等方式，向客戶提供一

對一的服務。進行老客戶回訪、維護以及新產品，新活動的介紹、推薦。

2、通過線上線下結合的方式，為客戶提供快速、準確與專業的保障服務。

3、定時邀請客戶參加公司組織的客戶活動，維護客戶與公司的關系。

二、《崗位要求》

1、年齡22-45 歲；

2、大專及以上學歷，有保險同業銷售經驗可適當放寬，男女不限；

3、良好的溝通表達能力，團隊意識，善于學習、責任心強、誠實敬業；

4、此崗位為聘才崗位，應聘者至少需半年同行業工作經驗或一年銷售工作經驗；

三、《薪資福利》

1、非勞務派遣，公司直招，入職與本公司簽訂合同

2、薪資架構：底薪2600 元-8500 元（聘才底薪面議）＋ 學歷補貼1000 元＋聘才方案（1500元-15000 元） 每月獎金 長期服務津貼（300 元-4500 元） 提成（11%-45%） 過節福利（節日、生日禮品、獎金、春節開工紅包等）

3、工作保障：提供六險二金，按國家規定享受帶薪年假。公司額外為提供員工綜合福利保障計劃(意外保障，住院保障等）

4、工作時間：公司倡導高效工作，快樂生活理念，八小時工作制，周末雙休，國家法定節假日帶薪休假。9:00-18:00(休息時間:12：00-13:30）

5、快速的晉升機制--3 個月一次晉升調薪，公司實施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種縱橫向發展。

6、豐富的文體活動--每周下午茶，運動會，生日慶祝會，節日禮物，拓展培訓，節日福利，

員工俱樂部（戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動，集體旅游等）等活動

7、優厚福利：公司設有年終獎、優秀個人、優秀團隊、優秀組員、優秀新人等獎勵；每逢佳節，派發禮品；豐富多彩的員工生日會，發放生日賀卡及生日禮品，員工聚餐，節日晚會，旅游活動等等

8、公司環境：舒適辦公環境，高級商務寫字樓，公交地鐵雙便利，環境優雅舒適！先進配套辦公設備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便

9、員工培訓：公司遵循人才發展戰略，注重外部人培訓與晉升，不斷完善全面系統的培訓體系，使每一位員工綜合素質全面提升，讓員工的自我價值得以實現的進修機會。

10、職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休、定期團建、員工旅游、節日福利、項目獎金、出國游等。