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任職條件 （一）基本資格條件 1.遵紀守法、政治堅定，認同公司企業文化，有良好的職業道德； 2.對工作有高度的熱情和責任感； 3.建筑類相關本科及以上文化程度； 4.身體健康，原則上年齡不超過40周歲； 5.性格開朗，善于溝通； 6.具有建筑施工、工程經歷。 （二）崗位條件 1.應聘經營開發經理層崗位的人員，應具備下列條件： （1）參加工作滿六年及以上，且具有不少于一年項目部門正職或機關四級員工以上崗位工作經歷； （2）建筑相關知識豐富，了解行業發展趨勢； （3）具有較強的抗壓能力； （4）具備一定市場開發能力者優先，有當地相關社會資源者優先。 2.應聘經營開發分中心職員的人員應具備下列條件： （1）參加工作滿三年及以上； （2）具備一定的建筑相關知識； （3）具備一定的公文寫作能力； （4）具有較強的抗壓能力。 崗位職責： 1.負責區域市場的經營開拓工作，制定市場開發規劃和年度市場開發計劃。 2.負責市場調研，制定區域營銷戰略，收集區域市場的政策性文件和造價相關文件。 3.負責市場營銷網絡建設及維護，建立完善重點客戶名錄，負責重點客戶經營公關及關系維護。 4.負責工程信息的收集、整理、分析、篩選、跟蹤，研究策劃信息跟蹤策略和具體實施方案，定期匯總上報工程信息以及策劃實施方案的進展情況。 5.根據已獲取項目信息，組織進行項目初步調研、現場踏勘，取得項目相關資料并提出項目投標建議，組織完成工程投標報名，獲取資格預審及投標文件，負責組織完成資格預審文件及信息所在地的相關備案手續，配合完成工程投標報價，遞交投標文件。 6.負責區域分支機構相關證照年審、變更及信用手冊（或誠信手冊）等變更、維護及日常使用管理。 7.負責企業形象宣傳，組織策劃重大經營活動。 8.公司領導交辦的其他工作。職位福利：通訊補助、高溫補貼、包住、包吃、五險一金、員工食堂