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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)服務(wù)中心人員招聘工作，招聘需求溝通確認(rèn)、分析到方案的確定，以及面試流程的實施及跟進； 2、負(fù)責(zé)員工日常考勤設(shè)置、匯總和協(xié)助處理異常工作； 3、負(fù)責(zé)薪酬福利核算工作； 4、負(fù)責(zé)社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報； 5、負(fù)責(zé)員工績效考核方案的執(zhí)行，審核績效考核標(biāo)準(zhǔn)，核算績效獎金； 6、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理； 7、負(fù)責(zé)跟進人事系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)更新，處理相關(guān)數(shù)據(jù)異常等； 8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的監(jiān)督執(zhí)行，維護培訓(xùn)開發(fā)渠道，跟進員工外訓(xùn)流程等； 9、完成上級交辦的臨時任務(wù)。 【任職資格】 1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先； 3、細(xì)心、有耐心、能吃苦耐勞、服從安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護