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崗位職責： 1. 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并負責各項計劃的落地實施； 2. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設）； 3. 制定和完善各項人力資源管理制度。 4. 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 5. 搭建暢通的內部員工溝通機制，增加員工的歸屬感； 6. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃； 7. 對集團本部、區域公司及各門店人力資源工作進行監管，提出指導意見和改進方向。 任職資格： 1. 人力資源管理、企業管理等相關專業統招本科以上學歷，年齡30-38； 2. 5年以上管理類同崗工作經驗，皆在外企、國企、私企從業過的優先考慮； 3. 具備的優秀溝通能力與應變能力； 4. 擅長人才儲備體系搭建、人才培養體系搭建、薪酬與績效管理體系搭建，能根據不同時期戰略任務擬制激勵方案，有效激勵團隊； 5. 擅長企業文化建設，形成內部強大凝聚力與對外良好作戰力； 6. 具備信息化管理思維，優秀的組織、協調、溝通、應變能力，敏銳的洞察力、判斷決策能力與領導力，良好的職業道德及高度責任心； 7. 有企業創新發展、變革、轉型等特殊階段經驗者優先考慮，能快速適應變化。 公司福利： 公司為員工購買五險一金，農村戶口可報銷新型農村合作醫療及社會養老保險。 公司額外設立醫療互助基金，為員工提供充分的保障。 公司包吃，菜式好，味道佳，有粵、湘式等口味。 公司包住，有空調、太陽能熱水器、陽臺、單獨衛生間和沖涼房、儲物柜。 雙職工夫妻入職憑結婚證可安排夫妻房或給予100元/月的租房補貼。 員工入職滿6個月，可報銷來公司的單程車票。 工作滿一年的員工，可報銷春節往返探親車票。 公司為員工提供正常上下班的班車接送服務。 三八婦女節、中秋節、春節等節日分別發放節日禮物。 元旦、清明、端午、五一、中秋、十一等法定節假日按照國家規定放假，春節享受12-15天的帶薪假。 公司配有商店、醫務室、電腦學習室、圖書室、籃球場、運動場、乒乓球室、臺球室、康樂室、露天投影場等學習生活娛樂服務設施。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護