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南昌大學附屬眼科醫(yī)院2024年招聘公告(第三批)

發(fā)布:2024-05-30 14:58:42  關注:5121次

南昌大學附屬眼科醫(yī)院位于南昌市八一大道,與江西省眼科醫(yī)院、南昌大學眼視光學院實行“三位一體”的管理體制,是江西省唯一一所融醫(yī)療、教學、科研、預防為一體的省直公立三級甲等眼科專科醫(yī)院,是江西省眼科專科聯(lián)盟牽頭單位,江西省視光學學會掛靠單位。近年來,江西省眼科學與視覺科學研究所、江西省眼科學重點實驗室、江西省眼科疾病臨床醫(yī)學研究中心、江西省紅十字眼庫、南昌大學眼科研究所、南昌大學兒童青少年近視綜合防控研究平臺等落戶醫(yī)院。

一、高層次人才招聘

(一)杰出人才

1.招聘條件:兩院院士或取得國內外公認重大成就知名學者等,具備組織、策劃重大科研計劃項目的經驗;對學科建設和科學研究工作有創(chuàng)新性構想,能夠引領相關學科群保持或趕超國內領先、國際先進水平。

2.相應待遇:年薪300萬,200平米住房一套;解決配偶安置;提供工作場所、配套設施、學術團隊與科研助理等;其他待遇一人一議。

(二)領軍人才

1.招聘條件:國家級人才項目入選者;在某一臨床學科領域有較高的知名度和影響力,專業(yè)理論和診療技術有較高造詣,并被同行所公認的高層次專科人才;或取得國內外公認杰出成就的知名學者等,處于專業(yè)前沿并且在國內外相關領域具有較高影響力,已取得國內外同行認可的重大科研成果,具有統(tǒng)籌學科發(fā)展規(guī)劃,帶領本學科保持和趕超國內先進水平的能力。

2.相應待遇:年薪不低于160萬,140平米住房一套;協(xié)助解決配偶工作及子女入學問題;提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等;安家費及科研啟動經費一人一議。

(三)學科方向帶頭人

1.招聘條件:省級及以上人才項目入選者等,在本學科領域取得重要的代表性成果,并具有一定的學術影響力,對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想,是所在學科領域的一流學者等;或在某一臨床學科具有較高學術和技能,能創(chuàng)造性地開展工作和獨立解決本專業(yè)較復雜疑難的技術問題的高級技術人才;或在海外知名高校、科研機構擔任相當于副教授以上專業(yè)技術職務,在學科領域方面取得突出學術成果,達到國內一流學科方向帶頭人水平的優(yōu)秀人才。

2.相應待遇:年薪50-80萬,或參照醫(yī)院同層次人員待遇;安家費及科研啟動經費面議;協(xié)助解決配偶工作及子女入學問題。

(四)學科優(yōu)秀人才

1.招聘條件:正高級專業(yè)技術資格學者,在本學科具有較高學術和臨床技能;或具有海內外高校、科研機構兩年以上的博士后或相關研究工作經歷的青年人才,同時應具有國際化的學術視野、較強的科研能力并已經取得較好的科研成果,在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表具影響力的論文,具有良好發(fā)展?jié)摿Α?/span>

2.相應待遇:年薪30-50萬,或參照醫(yī)院同層次人員待遇;安家費及科研啟動經費面議;協(xié)助解決子女入學問題。

二、博士招聘

(一)招聘崗位、人數、條件

序號崗位人數崗位要求
1臨床眼科醫(yī)師崗5眼科學專業(yè);博士研究生學歷、博士學位;取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;35周歲及以下。
2整形美容中心醫(yī)師崗1耳鼻咽喉科學專業(yè);博士研究生學歷、博士學位;取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;35周歲及以下。

(二)待遇

博士研究生聘用為事業(yè)單位在編人員,享受國家規(guī)定的同類人員工資、福利待遇,給予安家費10萬,科研啟動基金10萬,協(xié)助解決配偶工作。另享受南昌市人才政策:博士研究生給予每人就業(yè)、安家、租房補貼等21萬元。條件優(yōu)秀者待遇面議。

三、其他崗位招聘

(一)招聘崗位、人數、條件

序號崗位人數崗位要求
1眼科醫(yī)師崗5眼科學專業(yè);研究生學歷、碩士學位;同時具有大學本科學歷、學士學位;具有主治醫(yī)師職稱資格;35周歲及以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡。
2麻醉科醫(yī)師崗1麻醉學專業(yè);研究生學歷、碩士學位及以上;同時具有大學本科學歷、學士學位;30周歲及以下。
3護理崗15護理學專業(yè);普通高中起點且經高考統(tǒng)招的本科學歷、學士學位;有護士資格證(應屆畢業(yè)生需在20241231日前取得護士資格證);25周歲及以下。

(二)報考條件

1)所有報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法,品行端正。

3.具備適應崗位要求的身心條件。

4.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯、無黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風問題。

5.具備崗位所需要的其他條件。

2)報考注意事項

1.國(境)外學歷須經教育部留學服務中心認證。

2.崗位條件中“25周歲以下是指199851日以后出生,“30周歲以下是指199351日以后出生,“35周歲以下是指198851日以后出生。

3.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生不能報名招聘崗位且不能用之前已經取得的學歷報名。

4.2024屆普通高校畢業(yè)生應于2024831日前取得崗位要求的學歷學位證書,特殊學制的按教育部門相關規(guī)定執(zhí)行,未按時取得相應學歷學位者,將取消聘用資格。

5.應聘高層次人才、博士崗位:須提供自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作簡歷及主要醫(yī)療、教學、科研等材料(如已發(fā)表的學術論文代表作、承擔的科技計劃項目、專利、獲獎情況及其他方面業(yè)績成果)。

6.每位應聘人員限報考一個崗位,重復報考按無效處理。

四、招聘程序

1.在線報名

1)報名時間:高層次人才和博士研究生報名截止至20241231日,其他崗位報名截止至202462

2)報名方式:以電子郵件方式報名。應聘人員將報名材料及業(yè)績材料等掃描件壓縮為一個文件發(fā)送至報名郵箱ncdxfsykyy@126.com郵件統(tǒng)一命名為姓名+大學+學歷+專業(yè)+應聘崗位

2.報名材料

(1)崗位要求的學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(2)應聘人員為2024年應屆畢業(yè)生須提供經學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;

(3)2024屆普通高校畢業(yè)生,屬于擇業(yè)期內未落實工作單位的,需提供擇業(yè)期有關證明(包括原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》)。

(4)崗位要求的相關資格證書等。

(5)不符合崗位條件要求者,請勿報名和參加面試,已參加面試者,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經查實即取消面試資格和聘用資格。

(6)聯(lián)系方式:汪老師、李老師、田老師,聯(lián)系電話:0791-86318917

3.現(xiàn)場資格審核

應聘人員網上報名成功后須進行現(xiàn)場資格審核,方可參加招聘考試。

(1)資格審核時間:202463日(工作時間:8:00-12:0014:30-17:00

(2)地點:江西省南昌市八一大道463號南昌大學附屬眼科醫(yī)院10樓人事科;

(3)資格審核材料:屆時應聘人員須根據應聘崗位條件提供學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、2024年應屆畢業(yè)生須提供經學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明、擇業(yè)期內未落實工作單位的人員須提供擇業(yè)期有關證明、崗位要求的相關資格證書等原件及復印件。資格審核合格后,告知考試時間。應聘人員不參加現(xiàn)場資格審核視為放棄。

資格審核貫穿招聘全過程,凡弄虛作假者,一經查實即取消面試及聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔。

五、考核

1.考核方式

(1)考核主要采用筆試和面試方式進行,筆試和面試各占總分的50%,均采用百分制。(總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位)

(2)筆試滿分100分,合格分數70分,考生筆試成績須達70分及以上方有資格進入面試。在筆試合格人員中,按崗位招聘數1:3比例確定入圍面試人員(末位成績相同的,一并進入)。若崗位報名人數與崗位招聘人數比例小于3:1,該崗位筆試合格的考生仍參加面試。

(3)面試滿分100分,低于80分者不予聘用。

2.考核內容

筆試主要考核應聘人員專業(yè)理論知識;面試主要考核應聘人員綜合分析、職業(yè)道德、應變能力、人際溝通、語言表達及舉止儀表等綜合素質。

六、體檢、考察、公示

1.體檢

根據考核總成績,按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察

對體檢合格人員進行考察,主要考察政治素質、道德品行、業(yè)務能力、工作實績、遵守法紀、身心健康等情況。

3.公示

對經考核、體檢、考察后的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

七、聘用及待遇

1.經筆試、面試、體檢和考察合格,公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),依照國家有關規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的,按有關規(guī)定予以解聘。

2.擬錄用人員接到錄用通知后1個月內到崗(2024年應屆畢業(yè)生接到錄用通知后1周內和醫(yī)院簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書),否則視為自動放棄錄用資格。

3.入職后辦理相關手續(xù),碩士研究生和本科人員等聘為編制外聘用人員。參照醫(yī)院相關規(guī)定管理和發(fā)放待遇。按有關規(guī)定實行試用期,試用期考核不合格者,按相關規(guī)定予以解聘。

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來源鏈接:

http://ncdxfsykyy.ncu.edu.cn/xwzx/tzgg/0d2bc74e1576401faa42ac278080c0c3.htm

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